創(chuàng)新管理講話稿[小編推薦](編輯修改稿)
2024-09-28 20:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保守。為順應(yīng)時代發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)文化勢在必行。對此，我們提出了“兩種文化”：對外經(jīng)營倡導(dǎo)“狼文化”，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地；對內(nèi)管理弘揚“家文化”，提高員工主人翁意識，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力。 第二，企業(yè)管理創(chuàng)新的最大阻力是人，但是企業(yè)管理創(chuàng)新的主體也是人。傳統(tǒng)的企業(yè)管理者擔(dān)心創(chuàng)新帶來的試錯成本過高，“不求有功，但求無過”，對管理創(chuàng)新有畏難情緒。而***集團(tuán)認(rèn)為每一個管理者和員工都應(yīng)該成為管理創(chuàng)新的發(fā)起者和執(zhí)行者，要堅持貫徹“以人
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