創(chuàng)新管理講話稿[小編推薦]-文庫吧資料
2024-09-28 20:39本頁面
【正文】 候選人的創(chuàng)新潛力，不吝嗇對創(chuàng)造型人才的薪酬待遇激勵，營造人才之間的團隊合作和創(chuàng)新氛圍。傳統(tǒng)的企業(yè)管理者擔心創(chuàng)新帶來的試錯成本過高，“不求有功，但求無過”，對管理創(chuàng)新有畏難情緒。對此，我們提出了“兩種文化”：對外經(jīng)營倡導“狼文化”，讓企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地；對內(nèi)管理弘揚“家文化”，提高員工主人翁意識，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力。存續(xù)時間越久或者規(guī)模越大的企業(yè)，企業(yè)文化就會更加趨于保守。而要真正實現(xiàn)用管理創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，就要做到以下幾個方面：
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