公安局副局長“三嚴三實”個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-28 20:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 情面對單位出現(xiàn)的問題沒有大膽地進行批評，而是采取和風(fēng)細雨式的教育方式。當(dāng)老好人，遇到困難問題，不是想辦法解決，而是一味地把矛盾上交。這些都是不敢直面矛盾，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任的表現(xiàn)。被動應(yīng)付，工作不具體、不深入、不扎實，浮于表面，敷衍了事，催催動動，遇到問題繞著走。 （三）謀事創(chuàng)業(yè)方面。一是主觀能動性不強。有二傳手思想，工作中遇到難題，不善于思考，想辦法、動腦筋，尤其是隊伍管理一些棘手的事，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，工作簡單化、粗略化、好人化。未把工作做完、做深、做細，只要求過得去就可以了，敬業(yè)精神仍有差距。常常存在隊伍教育管理、民警懲處分工分家的思想。在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，認為只要還過得去就可以了，工作繁忙時，只求是否做了，未把工作做實做深做細。因為知識層次和生活閱歷的限制，不能夠緊密結(jié)合當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴治黨工作形勢，不能根據(jù)形勢的變化抓住當(dāng)前工作的新特點，導(dǎo)致工作缺乏預(yù)見性和主動性。二是缺乏創(chuàng)新、照抄照搬。有的習(xí)慣將上級的文件照抄照搬向下傳達，不善于結(jié)合本部門本警種的實際情況，將上級的基本精神細化為本警種、本部門的具體工作，把上級的規(guī)定變?yōu)榭刹僮鞯木唧w措施；有的給基層布置任務(wù)和抓具體工作落實時，不考慮基層的承受能力，結(jié)果往往事與愿違，甚至使基層勞民傷財、不堪重負。正是因為這樣，廉政規(guī)定一些新規(guī)定、新要求不了解，不掌握。尤其是十八大以來從嚴治黨各項改革措施，怎樣做到不越底線、不跨紅線，確保隊伍的健康發(fā)展。在具體工作中思路不寬。 四、原因剖析 （一）政治學(xué)習(xí)不夠。一是對理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性認識不足。沒有真正把理論學(xué)習(xí)提高到事關(guān)黨的事業(yè)前途命運的高度來認識，思想上片面地認為理論學(xué)習(xí)是虛的，工作成果才是實績，工作就是最好的學(xué)習(xí)。二
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