公司領(lǐng)導(dǎo)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論個(gè)人對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-28 20:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 路、新觀點(diǎn)。 一是仍需要以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)扛起新責(zé)任，更加刻苦地學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉和掌握?qǐng)?zhí)紀(jì)監(jiān)督工作技巧，以更嚴(yán)、更細(xì)、更實(shí)的作風(fēng)，聚焦企業(yè)當(dāng)前最緊迫的任務(wù)、最棘手的問(wèn)題和最迫切的需要，以最精準(zhǔn)的監(jiān)督和最有力的約束，為企業(yè)破解難題、走出困境營(yíng)造良好的政治生態(tài)。二是需要進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的決心和熱情，當(dāng)前，深化體制改革對(duì)于我公司而言是事關(guān)生死存亡的大事，更是對(duì)每一名干部黨性和思想的一次淬煉，也是對(duì)干事創(chuàng)業(yè)熱情的一次考驗(yàn)。雖然自己能夠講政治、講大局，堅(jiān)決服從改革、投身改革，但自身偶爾也會(huì)出現(xiàn)慵懶散漫的苗頭性表現(xiàn)，爬坡攻堅(jiān)、昂揚(yáng)向上的拼勁兒還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 通過(guò)對(duì)上述問(wèn)題的剖析反思，發(fā)現(xiàn)根源是由于自己主觀上自我要求不嚴(yán)、黨性修
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