公安局“三懂四會”活動心得體會(編輯修改稿)
2024-09-28 20:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 亮點，工作中創(chuàng)特色，充分發(fā)揮班子的帶頭作用，激發(fā)他們腳踏實地抓工作、爭先創(chuàng)優(yōu)上一流的創(chuàng)新意識，樹立晉升憑實績，競爭靠努力的業(yè)績觀，為全局民警樹立了良好的模范標(biāo)兵形象。 （四）在嚴(yán)格管理方面，要以落實《200420**年全國公安隊伍正規(guī)化建設(shè)綱要》為目標(biāo)，一是提高基層民警的政治素質(zhì)。每周抽出一天時間，以科所為單位，組織民警認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)公安工作和公安隊伍建設(shè)的一系列重要批示精神，進(jìn)一步明確了公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)的三大歷史使命，確保全體民警永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，打牢立警為公，執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)。二是依照《人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《訓(xùn)練條令》和《五條禁令》，對基層所隊一舉一動和基層民警一言一行，進(jìn)行界定。三是開展?fàn)巹?chuàng)無違紀(jì)警種、無違紀(jì)部門和無違紀(jì)民警的三無活動，明確規(guī)定五不許、五嚴(yán)禁、五條禁令、四個堅決、九要九不要和雙九條、三嚴(yán)禁是全體民警絕不能觸犯的高壓線，要嚴(yán)格執(zhí)行，嚴(yán)把道德、紀(jì)律、法律三道防線，確保民警嚴(yán)格、公正執(zhí)法，使全體民警養(yǎng)成舉止端莊、行為規(guī)范、令行禁止、文明辦事的良好職業(yè)風(fēng)范。 （五）在機(jī)制創(chuàng)新方面，一是我們結(jié)合XX縣區(qū)隊伍建設(shè)的實踐，提出了在全局建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木瘎?wù)秩序、嚴(yán)格的行政管理、完善的規(guī)章制度、配套的設(shè)施建設(shè)、有效的監(jiān)督機(jī)制的35字工作機(jī)制。二是全面推行和落實了等級化管理、建立了目標(biāo)責(zé)任、綜合考評和競爭激勵三大機(jī)制。三是實施了強(qiáng)警興局的七項工程（即鑄造靈魂的精神文明建設(shè)工程、素質(zhì)的教育訓(xùn)練工程、匡正規(guī)矩的正規(guī)化建設(shè)工程、磨礪寶劍的法制建設(shè)工程、整頓紀(jì)律的廉政建設(shè)工程。樹立文明形象的創(chuàng)新工程和強(qiáng)固基業(yè)的警務(wù)保障工程）。 （六）在執(zhí)法規(guī)范方面，我們認(rèn)真分析了全局在執(zhí)法活動中存在的執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、重實體輕程序、辦案質(zhì)量不高等問題，以規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正專項整改活動為載體。一是建立了長效、規(guī)范的執(zhí)法責(zé)任機(jī)制。在進(jìn)一步強(qiáng)化和完善現(xiàn)有的各種執(zhí)法辦案規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，有針對性地出臺了以《執(zhí)法辦案規(guī)定》、《執(zhí)法質(zhì)量考評獎懲規(guī)定》，《領(lǐng)導(dǎo)干部和民警法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》為主體的、規(guī)范全局執(zhí)法活動的相關(guān)制度20項。二是法制部門以提高執(zhí)法質(zhì)量為目的，定期不定期地開展案件評查工作。20**年全局共開展執(zhí)法質(zhì)量考評4次，評查辦案單位18個，調(diào)閱各類案卷422卷。在測評案件、審核案卷中，嚴(yán)把刑拘、請捕起訴、取保等執(zhí)法關(guān)，糾正和避免了執(zhí)法活動中存在的一系列問題和偏差，確保了執(zhí)法質(zhì)量不降低。三是開展靈活多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高民警的執(zhí)法水平。今年以來，我局采取多種形式，先后舉辦了評
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