公司近三年精神文明建設工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-28 19:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 族職工17人，%。 加強民族團結(jié)宣傳教育。公司始終將民族團結(jié)進步、各族人民互尊互容互學互助作為重要工作來抓，深入開展民族團結(jié)進步年活動，多種渠道加強新疆“三史”、“三個不離開”等宣傳教育，從居住生活、工作學習、吃穿娛樂等日常小事入手，引導各族干部職工團結(jié)一心、增進感情。 公司職工xxx，維吾爾族，工程師，現(xiàn)任生產(chǎn)技術(shù)管理部調(diào)度員。為尊重她的生活習慣，公司安排她一日三餐在西北局維族餐廳就餐，并每月發(fā)放少數(shù)民族生活補助，讓她在公司工作生活期間感受到家庭的溫暖。公司中層干部xxx，藏族，高級工程師，現(xiàn)任xxx項目部副主任。他工作能力突出、業(yè)績明顯，曾任生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理一職，公司了解到他愛人在xxx工作，兩人常年不能生活在一起，在xxx項目啟動后，第一時間將他調(diào)入xxx項目部任副主任一職，解決生活實際問題。 三、文化建設 。20XX年，我們在十年培育積淀基礎上，根據(jù)傳承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則，總結(jié)、提煉和形成了以“人本務實、精深求新”為核心的“精深”文化體系，豐富了xxx的共有精神家園。20XX年，公司黨委不斷充
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