公路局廉政風險防范管理工作匯報材料(編輯修改稿)
2024-09-28 19:50 本頁面
【文章內容簡介】 別，各有側重。領導干部圍繞樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，從科學決策意識、民主決策意識、被監(jiān)督意識、廉潔自律等方面查找；一般干部圍繞服務群眾意識、履職創(chuàng)新意識、依法行政和自律意識等方面來查找。大家可能會認為思想道德方面不存在什么風險，但要是深入查找，還是會發(fā)現存在這樣或那樣的風險，比如是不是工作進取精神不足，安于現狀，作風渙散，放松政治理論學習和自我世界觀改造；有沒有放松自我約束，貪圖享受，缺乏工作主動性，存在怕苦怕累思想；存不存在拜金主義傾向，對待一般辦事群眾態(tài)度是否冷漠，是否收受辦事單位和工作相對人的禮品、禮金等等。 二是認真查找制度機制風險。制度機制風險分為制度風險和機制風險。制度建設方面要看有沒有制度、制度全不全、可操作性強不強、落實到不到位；機制建設方面要看考核、獎懲等機制是否健全，這些機制是否得到貫徹落實。通過認真梳理制度機制風險，不斷完善工作制度和機制。要詳細查找政策的執(zhí)行是不是到位，制度是不是健全，落實制度是不是不走樣，督查督辦是不是到位，決策和執(zhí)行的程序是不是規(guī)范，有沒有檢查和糾錯機制，工作計劃有沒有如期完成。 三是具體查找崗位職責風險。崗位職責風險圍繞履行黨風廉政建設責任制和業(yè)務工作職責兩方面查找，落實“一崗雙責”。崗位職責風險點查找要明確具體，重點突出，重點查找工作實踐中教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部廉潔自律
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