公司聘用協(xié)議書(shū)(編輯修改稿)
2025-09-28 19:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _ 家庭住址：_______________________________ 郵政編碼：____________電話：___________________ 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議： 一、甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司的工程開(kāi)發(fā)顧問(wèn)，自______年_____月_____日至______年____月____日止。 二、乙方在聘用期間的工資為月________________元（稅后工資），甲方不再單獨(dú)替乙方交納五險(xiǎn)一金、獎(jiǎng)金及其他福利。 三、聘用期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。 四、乙方責(zé)任 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 、進(jìn)度、安全、報(bào)建開(kāi)發(fā)等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及提出相關(guān)解決方案等工作。 ，原則上一周不超過(guò)三次，特殊情況除外。 ，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。 ，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 ，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，不受提前三十天通知的限制： （2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； （3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 五、違約責(zé)任 ，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 ，若三次以上不參加甲方召開(kāi)的會(huì)議或需乙方到現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題時(shí)，按每次500元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 ，若由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，均由乙方承擔(dān)。 若雙方解除協(xié)議后，則乙方需歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 ； ； ； 自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章）：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方（簽名）：________________ ________年________月________日 第四篇：廣告公司員工聘用協(xié)議書(shū)河北時(shí)尚城市資訊廣告有限公司寧城分公司 員工聘用協(xié)議書(shū) 甲方：河北時(shí)尚城市資訊廣告有限公司寧城分公司 乙方（職工）姓名：＿＿＿＿＿性別：＿＿，在＿＿＿＿＿＿＿＿部擔(dān)任＿＿＿＿＿＿工作。 出生年月：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日，學(xué)歷＿＿＿＿＿＿ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 一、協(xié)議期限 甲方聘用乙方從事___________________方面的工作，聘用期為_(kāi)____________年________月_________日至_________年_________月_________日止。 二、協(xié)議的有效期限： 本協(xié)議自簽字之日起至聘用期滿之日止。如果協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)雙方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，則可續(xù)簽本協(xié)議。續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽的次數(shù)不限。每次簽約的有效期限不超過(guò)3年。 三、試用期 試用期一個(gè)月，若在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方明顯不符合當(dāng)時(shí)的應(yīng)聘工作要求，甲方可提出解除聘用協(xié)議的要求，且不
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