公司紀(jì)檢監(jiān)察個人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，落實中紀(jì)委八項禁令，556名黨員干部進(jìn)行了自查；開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)”主題教育月活動，組織各級干部收看收聽“揚正氣、促和諧”優(yōu)秀廉政公益廣告，對公司305名黨員干部，進(jìn)行了黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)知識測試；在公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”、向優(yōu)秀紀(jì)檢干部王瑛同志學(xué)習(xí)的活動；組織黨員干部參觀《全國廉政文化大型繪畫書法展》巡展，《風(fēng)正巴渝直轄十周年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭回顧展》，聽取《國有企業(yè)職務(wù)犯罪分析與預(yù)防》專題講座，觀看警示教育片《懺悔錄》、《痛擊腐敗》《慎交友警示錄》、《賭之害》等；積極倡導(dǎo)廉潔文化建設(shè)，認(rèn)真征集廉潔文化作品，收到作品45件。通過深入開展多種形式的反腐倡廉教育活動和廉潔文化建設(shè)，積極培育“干事、干凈”的廉潔文化理念，干部員工廉潔從業(yè)自覺性得到提高，形成了尊廉崇廉的濃厚氛圍。 四、抓制度執(zhí)行，強化源頭治理 建立健全各種規(guī)章制度，建立有效的束機制，是關(guān)口前移、從源頭上預(yù)防腐敗的重要措施。一是對公司2000年以來的管理制度進(jìn)行了清理，廢止不適用的管理制度33個。二是建立了系列保廉制度體系。如：全面落實《電力建設(shè)總公司各級負(fù)責(zé)人年度業(yè)績考核管理辦法》、《干部選拔任用辦法》、干部輪崗交流制度和《三項談話制度》等系列監(jiān)督制度。積極參與對公司新提拔的干部和二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子的考核考察工作，并對新提拔和試用期滿的干部進(jìn)行廉政談話和廉政知識測試。三是針對公司經(jīng)營管理中存在的問題，制定了《公司分包商資質(zhì)審查與準(zhǔn)入管理辦法》、《公司分包商考核評價管理辦法》、《公司物資采購管理辦法（試行）》、《公司周轉(zhuǎn)性材料管理辦法（試行）》等管理規(guī)定，形成“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的有效機制。四是全面貫徹落實公司各項管理制度和“三重一大”集體決策制度。認(rèn)真開展專
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1