公司精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-09-28 19:46 本頁面
【文章內容簡介】 力和創(chuàng)造力得到進一步增強。繼續(xù)完善中心組學習、支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及五級培訓工作相結合的全方位立體學習體系，使員工素質大幅上升，全力推動學習型組織建設進程。 以建立“文化管理型”公司為文化建設目標，注重創(chuàng)新抓文化、文化促管理的經營管理體系，不斷積淀全公司的文化底蘊。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和新型生產力。企業(yè)要長足發(fā)展，必須建立自己獨特的企業(yè)文化，突出以人為本、創(chuàng)新經營、誠信營銷的經營管理理念，逐步積累、持續(xù)推進，充分發(fā)揮、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質文明、精神文明“三個文明”同步攀升，用企業(yè)文化建設促進精神文明建設的同時帶動其它各項工作，使公司處處充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動整個公司協(xié)調健康發(fā)展。 以建立“和諧發(fā)展型”公司為發(fā)展目標，以人與環(huán)境和諧為著眼點，注重增強員工的社會責任，樹立安全、節(jié)約理念，使公司走向生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，創(chuàng)建出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習灌輸，建立和完善安全生產機制，提升安全生產管理水平，打造本質
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