公司穩(wěn)定離退管職工教育和計劃生育工作會議致辭(編輯修改稿)
2025-09-28 19:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 利益調(diào)整，特別是企業(yè)組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等多樣化，必然加劇各種利益沖突，引發(fā)新的矛盾和問題；周邊社會治安環(huán)境還不穩(wěn)固，有些治安亂點尚未得到有效整治，刑事犯罪、黑惡勢力犯罪時有發(fā)生，盜竊、搶卻等犯罪居高不下，給XX縣區(qū)治安產(chǎn)生不利影響；經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的犯罪和貪污、賄賂等職務(wù)犯罪時有發(fā)生，個別領(lǐng)導(dǎo)干部存在的官僚主義、形式主義作風(fēng)，特別是對一些關(guān)系職工群眾切身利益問題的處理和解決不及時、不到位，影響黨群干群關(guān)系，容易引發(fā)和激化各種矛盾。其次，從計劃生育工作來看，隨著社會進(jìn)步和企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進(jìn)，工作重點由少生優(yōu)育向提高出生人口素質(zhì)和生殖健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變，管理對象由內(nèi)部職工向流動人口轉(zhuǎn)變，管理的范圍在延伸，難度在加大，要求在提高。第三，從離退休管理上看，由于提前退休人員納入離退休職工管理，離退休群體不斷擴(kuò)大。同時，在移交社會管理的過程中，各種問題交雜在一起，離退休職工思想問題將會更加突出
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