公司教育實(shí)踐活動(dòng)階段性總結(jié)推進(jìn)會(huì)致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-28 19:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的教育實(shí)踐活動(dòng)也提出了新要求。對(duì)此，我就六公司下一步活動(dòng)開展提六點(diǎn)意見： 一是要開展一次“回頭看”。 各單位要堅(jiān)持時(shí)間、質(zhì)量并重的原則，認(rèn)真梳理本單位活動(dòng)第一環(huán)節(jié)進(jìn)展情況，開展一次“回頭看”，重點(diǎn)看公司黨委購買的三本必讀書目有沒有讀完，有沒有學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，有沒有弘揚(yáng)焦裕祿精神，有沒有分專題組織集中學(xué)習(xí)、帶著問題開展研討，集中學(xué)習(xí)和專題討論的時(shí)間夠不夠3天（公司總部領(lǐng)導(dǎo)班子必須達(dá)到5天），學(xué)習(xí)筆記有沒有做，學(xué)習(xí)心得有沒有寫，是否真懂了，思想認(rèn)識(shí)是否真的提高了；有沒有深入基層聽取意見，聽取意見的廣度和深度夠不夠，是否聚焦“四風(fēng)”找問題，問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、全不全；學(xué)習(xí)教育、聽取意見過程中是否做到了邊學(xué)邊查邊改，作風(fēng)是否發(fā)生了轉(zhuǎn)變，整改是否有效果。那些學(xué)習(xí)教育不深、思想認(rèn)識(shí)上不去的，聽取意見不充分、沒有做到敞開大門找問題的，沒有做到邊整邊改、整改大而化之的單位和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人，必須要采取措施“回爐”、“補(bǔ)課”。 二是要同步推進(jìn)第二階段工作。 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各單位要認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對(duì)“四風(fēng)”，以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風(fēng)”突出問題和關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)職工群眾“最后一公里”問題，特別是發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風(fēng)問題。兩級(jí)班子成員在此期間要做好四項(xiàng)工作：第一項(xiàng)，要聚焦“四風(fēng)”，開展“六查”：查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán)，查做事實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)、查作風(fēng)實(shí)不實(shí)。第二項(xiàng)，要全面深入開展談心交心，做到“三必談”：黨委主要負(fù)責(zé)同志與班子每個(gè)成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間必談，并主動(dòng)接受普通黨員、職工群眾約談。談心談話要敞開心扉、以誠(chéng)相見，見人見事見思想。第三項(xiàng)，要親自撰寫對(duì)照檢查材料，材料要寫得實(shí)、畫像準(zhǔn)，重點(diǎn)寫清“四風(fēng)”突出問題，深挖問題根源，提出務(wù)實(shí)管用的整改措施。第四項(xiàng)，要召開高質(zhì)量的民主生活會(huì)，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)。 三是要強(qiáng)化“抓一把手、一把手抓”。 公司的教育實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)象是公司、分公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和機(jī)關(guān)部門。兩級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，既是運(yùn)動(dòng)員又是裁判員，既要掛帥又要出征，其重要性貫穿活動(dòng)始終。正如習(xí)總書記所說，“領(lǐng)導(dǎo)干部在教育實(shí)踐活動(dòng)中發(fā)揮帶頭作用，是具
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