公司計(jì)劃生育經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2025-09-28 19:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 住人員的計(jì)劃生育管理底數(shù)進(jìn)行了徹底清理核查，并全部錄入微機(jī)，實(shí)行信息化管理。集團(tuán)公司計(jì)生辦同時(shí)與小區(qū)物業(yè)管理公司、人力資源部等相關(guān)部門隨時(shí)加強(qiáng)聯(lián)系，通過嚴(yán)格的小區(qū)物業(yè)管理，對職工家屬、子女、親屬等外來人員進(jìn)行登記造冊，摸清各小區(qū)居住人員情況； 二是推行樓棟管理制度。下發(fā)了《計(jì)劃生育樓棟管理辦法》，各樓棟推舉樓長全面負(fù)責(zé)，每單元指定專人管理。三是堅(jiān)持每季度對居住在小區(qū)的非本單位管理已婚育齡婦女進(jìn)行清理清查，及時(shí)索取婦檢結(jié)果，實(shí)行同管理、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)罰。每次季度婦檢時(shí)，我們都積極協(xié)助各管理單位下好通知，并配合社區(qū)及時(shí)清理未及時(shí)到站婦檢人員。四是實(shí)行雙向管理。按照流入與流出并重的原則，雙向把關(guān)，雙向反饋，雙向管理。對流入小區(qū)的已婚育齡婦女及時(shí)納入集團(tuán)管理； 對流出外地的已婚育齡婦女，及時(shí)幫助辦理《流動(dòng)人口婚育證明》，建立計(jì)生檔案，定期與流入地加強(qiáng)聯(lián)系，掌握計(jì)生情況，達(dá)到了計(jì)劃生育工作的全面覆蓋、無縫管理。 三、以人為本，轉(zhuǎn)變觀念，全面計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平 在加強(qiáng)管理的同時(shí)，我們堅(jiān)持以人為本，牢固樹立“育齡群眾是圓心、計(jì)生干部當(dāng)半徑； 半徑圍著圓心轉(zhuǎn)、百轉(zhuǎn)不離其圓心”的服務(wù)理念，實(shí)現(xiàn)過去計(jì)生干部要求管理對象干什么到計(jì)生干部能為管理對象服務(wù)什么的轉(zhuǎn)變，職工及親屬需要什么服務(wù)，我們就提供什么服務(wù)，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，努力滿足職工及家屬的計(jì)劃生育需求。一是強(qiáng)化宣傳教育，滿足職工及家屬的文化需求。把宣傳教育作為一項(xiàng)長期工作來抓，發(fā)動(dòng)32個(gè)計(jì)生管理服務(wù)小組利用《石化》報(bào)、宣傳欄、宣傳圖畫等形式，大力宣傳計(jì)劃生育的重要意義，以人口學(xué)校為陣地，張貼新型婚育文化圖片，對已婚育齡婦女進(jìn)行人口與計(jì)劃生育以及保健知識的培訓(xùn)。先后開展了《育齡婦女應(yīng)知應(yīng)會50題》，學(xué)習(xí)《計(jì)生法》等培訓(xùn)答題活動(dòng)，全方位地向育齡婦女宣傳計(jì)生知識、生殖保健、知情避孕知識。在內(nèi)部刊物《石化》報(bào)每期刊登計(jì)劃生育知識以及法律法規(guī)。我們還在“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間，舉辦“計(jì)生工作先進(jìn)個(gè)人”、“五好文明家庭”、“好夫妻”等評先樹優(yōu)活動(dòng)，并采取大會表彰或外出參觀學(xué)習(xí)等形式，用典型事例，來激勵(lì)廣大女職工奮發(fā)向上，遵紀(jì)守法，使她們學(xué)習(xí)有榜樣，趕有目標(biāo)。為方便群眾，我們對《計(jì)劃生育服務(wù)手冊》、健康查體本、計(jì)劃生育服務(wù)檔案實(shí)行統(tǒng)一管理。對每一位來辦理計(jì)劃生育相關(guān)手續(xù)職工，我們都熱情周到地做好服務(wù)，親自告訴辦理程序。對懷孕女職工，從懷孕之日起，由所在班組計(jì)生干部負(fù)責(zé)上報(bào)公司計(jì)生辦，我們和基層單位領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，跟蹤服務(wù)，給她們講孕期保健知識，并
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