公司法制宣傳教育工作總結(編輯修改稿)
2024-09-28 19:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 晉升、年度工作目標考核相掛鉤，把政策法律素質(zhì)作為干部選拔任用的重要指標。 二是領導帶頭，分層分類，覆蓋全員，夯實基礎。領導干部和企業(yè)經(jīng)營管理人員是公司“四五”普法的重點對象。公司把提高領導干部的法律意識和法律素質(zhì)作為依法治企的首要任務來抓，在突出普法重點對象的同時又兼顧全面，深入開展面上的普及工作，以點帶面，帶動全員普法，把中層干部、一般管理人員、法律事務人員、保衛(wèi)人員、青年員工等全部納入普法宣傳對象網(wǎng)絡，擴大普法工作覆蓋面，區(qū)分層次，分類施教，做到全員參與，應學盡學。廣大干部職工法律素質(zhì)的提高，為促進依法治企各項工作打下了堅實基礎。 三是拓寬渠道，創(chuàng)新形式，
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