【文章內(nèi)容簡介】 。能源器具的配備率為85%，檢定合格率為100%。 ，每年進(jìn)行4次節(jié)能節(jié)能宣傳培訓(xùn)活動，每次一星期。 ，不足的計(jì)量器具在本年度全部配齊。本項(xiàng)自評得9分。 八、企業(yè)自查小結(jié)： 本礦屬剛完成技術(shù)改造的煤礦，各項(xiàng)能耗指標(biāo)比較低，增產(chǎn)節(jié)約是國家在經(jīng)濟(jì)基本指導(dǎo)思想，我礦雖開展了節(jié)能工作，單仍然需要加強(qiáng)以下工作： ，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層、業(yè)務(wù)監(jiān)督及耗能設(shè)備操作人員建立相應(yīng)的制約機(jī)制，制定崗位節(jié)能責(zé)任制。 ，進(jìn)一步核實(shí)水、電、油、煤的消耗指標(biāo)，開展節(jié)能挖潛工作。 ，使每一臺設(shè)備始終在節(jié)能的良好狀態(tài)下運(yùn)行。 ，使節(jié)能量化工作做 得更加細(xì)致到位，不留死角。 山西世德孫家溝煤礦 自查節(jié)能報(bào)告 第三篇：公司煤礦節(jié)能自查報(bào)告XX省神隆礦業(yè)有限公司煤礦 節(jié)能自查報(bào)告 一、企業(yè)概況 （一）企業(yè)基本情況： XX省神隆礦業(yè)有限公司煤礦位于XX省XX市XX縣區(qū)，隸屬于XX縣區(qū)管轄，屬于桌子山煤田卡布其XX縣區(qū)。 ，采用斜井開拓，采用走向長臂后退式全部垮落放頂煤綜合機(jī)械采煤法，采掘配比為一采兩掘，即全礦設(shè)置一個(gè)放頂煤綜采工作面，兩個(gè)綜掘工作面，礦井設(shè)計(jì)能力為60萬噸/年，全礦職工共264人，本礦六證齊全。 我礦從2007年開始技術(shù)改造，至2009年10月15日，才通過建設(shè)項(xiàng)目的全部驗(yàn)收，驗(yàn)收憑證有XX省煤礦安全監(jiān)察局頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證》和XX省自治區(qū)煤炭工業(yè)局頒發(fā)的《煤炭生產(chǎn)許可證》，我礦實(shí)際生產(chǎn)時(shí)間為2009年10月16日至2009年12月3日，僅為兩個(gè)半月。 （二）企業(yè)能源管理概況： ； ； 、電、油、煤計(jì)量器具。 （三）企業(yè)用能管理概況： ：本礦采用綜合機(jī)械化采煤，用電量大，除采掘機(jī)械外， 還有運(yùn)輸機(jī)（皮帶機(jī)、絞車、給煤機(jī)、通風(fēng)機(jī)、各類水泵、壓風(fēng)機(jī)、瓦斯抽放泵、安全監(jiān)控系統(tǒng)及生產(chǎn)生活照明等）。 在卡布其變電站和伊和變電站設(shè)有電流表和電壓表，在本礦變電所及各主要設(shè)備用電線路上設(shè)有電流表和電壓表，嚴(yán)格考核各用電設(shè)備的用電量。 。本礦井下基本無水，用水地點(diǎn)主要有采掘工作面、運(yùn)輸巷道、各轉(zhuǎn)載點(diǎn)的噴霧降塵設(shè)施、煤層注水、風(fēng)流凈化水幕、隔爆水棚、巷道沖洗灑水及其它生產(chǎn)生活用水。 本礦水源來自弘業(yè)公司水源井，在弘業(yè)公司安裝水表，在本礦各用水管路中安裝有水表，嚴(yán)格考核用水量。 。本礦耗油設(shè)備主要有3臺裝載機(jī)、5臺汽車。本礦未建油庫，車輛到加油站計(jì)量加油，并嚴(yán)格考核。 。本礦用煤主要有食堂、鍋爐房用煤，有地磅一臺，過磅使用，并嚴(yán)格考核。 （四）企業(yè)“十一五”節(jié)能目標(biāo)： ： 電能年耗：900kwh104，噸煤電耗： ； 水能年耗： ，噸煤水耗：； 柴油年耗：153噸，噸煤油耗：； 原煤年耗：6600噸，噸煤煤耗：。 ： 設(shè)計(jì)確定的能耗比較低，“十一五”節(jié)能目標(biāo)以不突破設(shè)計(jì)指標(biāo) 為限，即噸煤電耗： ，噸煤水耗：，噸煤油耗：，噸煤煤耗：。 二、節(jié)能目標(biāo)完成情況 本礦20062009年10月，全部為技改建設(shè)工程，未出煤。2009年僅有 112兩個(gè)月生產(chǎn)出煤，所以年度節(jié)能量無法統(tǒng)計(jì)。 2009年全年耗能量。（kwh），，耗原煤4132噸。，無法考核全年原煤產(chǎn)品的能耗量。 2010年1月6月煤礦響應(yīng)上級主管部門號召，全礦停產(chǎn)，到7月上旬逐步準(zhǔn)備生產(chǎn)，由于井下設(shè)備長時(shí)間停用，生產(chǎn)無法正常，到8月我市舉辦12屆運(yùn)動會又放假到現(xiàn)在，本年到現(xiàn)在產(chǎn)量很少，無法考核。 節(jié)能量基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采用礦井設(shè)計(jì)說明書中達(dá)產(chǎn)時(shí)的數(shù)據(jù)。 。2009年僅生產(chǎn)兩個(gè)月，對各項(xiàng)能耗無法考核。2010年到現(xiàn)在基本沒有生產(chǎn)，對各項(xiàng)能耗指標(biāo)無法考核。 。分。 三、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作組織建設(shè)情況： ： 本礦建立以礦長為組長的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，總工程師、機(jī)電、運(yùn)輸、 通風(fēng)、采掘、后勤、庫管負(fù)責(zé)人參加，運(yùn)作暢通。 、電、油、煤根據(jù)實(shí)際用量分解到區(qū)隊(duì)班組。建立了專門的節(jié)能管理機(jī)構(gòu)有專人負(fù)責(zé)能源管理工作，負(fù)責(zé)煤礦日常能源審計(jì)核算。 。5分。 四、開展節(jié)能目標(biāo)考評情況 、電、油、煤根據(jù)實(shí)際用量分解到區(qū)隊(duì)班組。每月根據(jù)實(shí)際計(jì)量表計(jì)量情況，由節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，及時(shí)追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并適度進(jìn)行處罰，通過考核，各單位負(fù)責(zé)人及大部分員工都提高了節(jié)能意識。 本礦開展了節(jié)能獎(jiǎng)罰制度，對于節(jié)能有功單位和人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對于浪費(fèi)的給予處罰，如2009年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50噸水無端流入井下，處罰責(zé)任單位500元罰款。 ，同時(shí)制定了對應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)、處罰管理制度。本項(xiàng)自評得10分 五、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和技改實(shí)施執(zhí)行情況 ，總工程師、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長為副組長，由經(jīng)營礦長、通風(fēng)礦長、后勤礦長為成員的節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)節(jié)能工作，節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由總工程師兼辦公室主任，由相關(guān)負(fù)責(zé)人及水、電、煤、油管理部門及公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人參加，負(fù)責(zé)節(jié)能工作的日常管理工作。本礦委托XX市潔能生產(chǎn) 服務(wù)有限責(zé)任公司編制了《XX省神隆礦業(yè)有限公司煤礦能源審計(jì)報(bào)告》，并經(jīng)過XX市節(jié)能辦組織有關(guān)專家進(jìn)行了評審“報(bào)告”予以通過。由XX市節(jié)能監(jiān)察檢測中心對各類能耗進(jìn)行了監(jiān)測并出具了相應(yīng)的節(jié)能監(jiān)測報(bào)告。 本礦剛完成技術(shù)改造工程，在技術(shù)改造過程中，全部選用節(jié)能設(shè)備，特別是通風(fēng)機(jī)，地面選用軸流式節(jié)能通風(fēng)機(jī)（2110kw），井下也選用節(jié)能風(fēng)機(jī)（230kw），2臺鍋爐也選用節(jié)能鍋爐，未使用淘汰、落后的耗能工藝和設(shè)備。在我礦進(jìn)行技術(shù)改造過程中，對井下的通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行了改造，增大了通風(fēng)斷面，減少了通風(fēng)距離，有效的減少了通風(fēng)負(fù)荷。在運(yùn)輸系統(tǒng)的改造中，原煤采用先