【文章內(nèi)容簡介】 教學(xué)秩序穩(wěn)定。 教育宣傳成績突出。截至目前，全鎮(zhèn)在報(bào)刊和網(wǎng)站等新聞媒體刊登教育新聞稿件17篇。其中《陜西工人報(bào)》發(fā)表一篇，《安康日報(bào)》、《安康教育網(wǎng)》、《安康電視臺》等市級媒體發(fā)表稿件7篇，縣級網(wǎng)站發(fā)表稿件10篇。一年來，我校各種信息上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，無拖欠、遺漏現(xiàn)象。 財(cái)務(wù)后勤管理基本規(guī)范。財(cái)務(wù)后勤管理規(guī)章制度健全，建立和完善了預(yù)算方案，堅(jiān)持厲行節(jié)約，量入而出。嚴(yán)格教育0收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，積極開校務(wù)公開，義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制政策落實(shí)到位，服務(wù)保障有力。積極開展勤工儉學(xué)活動(dòng)。 留守兒童管護(hù)工作做到了底子清、檔案齊，制度機(jī)制健全，管理措施得力有效，留守兒童代理家長落實(shí)率達(dá)到100%。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。在學(xué)校干部和黨員教師中開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“廉潔從政、依法執(zhí)教”為主題的教育活動(dòng)，用身邊的典型案例，教育黨員干部增強(qiáng)廉政意識和拒腐防變的自覺性。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子全體干部以身作則，廉潔奉公，依法治教，奮發(fā)有為，凡涉及師生切身利益的事情，都經(jīng)過了民主討論決策，并依法進(jìn)行公示公開，增強(qiáng)了學(xué)校管理的透明度。全體教職工嚴(yán)格遵守《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，無亂收費(fèi)和超計(jì)劃生育等違法違規(guī)案件發(fā)生，教師形象良好，教育大局穩(wěn)定。 遠(yuǎn)程教育資源管理與使用基本正常。三至六年級信息技術(shù)開課率100%，設(shè)備完好率100%?！耙槐砣齼浴苯R全、規(guī)范，基本做到了“一機(jī)三用”，實(shí)現(xiàn)了“五進(jìn)三不漏”的管理目標(biāo)。 1認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹績效考核有關(guān)政策，做到了人人皆知，人人參與。學(xué)校成立了以孫有國校長為組長的績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組，按照崗位分工將年度目標(biāo)分解到崗位，落實(shí)到人頭，通過學(xué)校記載，辦公室記載等有效方式，進(jìn)行臨時(shí)性工作考核，月度考核，季度考核和年度考核。全鎮(zhèn)所有學(xué)?？冃Э荚u工作嚴(yán)肅認(rèn)真，考核資料完整，檔案建立齊全、規(guī)范。通過崗位績效考評工作的實(shí)施，增強(qiáng)了廣大教師的緊迫感和危機(jī)感，充分調(diào)動(dòng)了教師愛崗敬業(yè)，敢于創(chuàng)新、創(chuàng)先的積極性，促進(jìn)了學(xué)校各項(xiàng)工作的優(yōu)質(zhì)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 總之，根據(jù)教育局的重點(diǎn)工作目標(biāo)和績效考核工作要求，經(jīng)過自查，全年我們的各項(xiàng)工作已經(jīng)出色完成，對全鎮(zhèn)分解的工作任務(wù)無拖欠現(xiàn)象，自查得分100分。 第三篇：考核小組考核情況匯報(bào)xx鎮(zhèn)第二小組考核報(bào)告 2013年1月22日，我鎮(zhèn)紀(jì)委在鎮(zhèn)黨委政府的帶領(lǐng)下，對我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、財(cái)政所、人口和計(jì)生服務(wù)中心三個(gè)部門的2012年工作目標(biāo)進(jìn)行綜合考核，現(xiàn)將此次考核情況分析報(bào)告如下： 一、總體情況 第二考核小組成員認(rèn)真對我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、財(cái)政所、人口和計(jì)生服務(wù)中心三個(gè)部門進(jìn)行了責(zé)任目標(biāo)考核，考核中考核組嚴(yán)格按照考核程序，采取聽取匯報(bào)、查閱資料、座談?wù)勗挼刃问綄ξ益?zhèn)3個(gè)部門一年來的各項(xiàng)責(zé)任部門落實(shí)情況和本部門業(yè)務(wù)工作開展情況進(jìn)行了嚴(yán)格細(xì)致的檢查。本考核組經(jīng)研究一致認(rèn)為：3個(gè)部門都按照各自年初的責(zé)任目標(biāo)和本部門擔(dān)負(fù)的業(yè)務(wù)工作，較好地開展了各項(xiàng)工作，圓滿完成了本部門責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)。 二、各部門考核情況 （一）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心自評分102分，考核分102分 該部門獲得2012年度市級森林防火一等獎(jiǎng)，加2分，另根據(jù)《xx鎮(zhèn)2012年度信息采用情況通報(bào)》老黨政辦發(fā)[2013]01號文件，農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心信息任務(wù)為12條，上報(bào)20條，采用7條，信息上報(bào)數(shù)量多，采用率高，該部門提出能否列為加分項(xiàng)。 （二）財(cái)政所 自評分100分，考核分100分 該部門嚴(yán)格按照目標(biāo)責(zé)任書完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無加分項(xiàng)。 （三）人口和計(jì)生服務(wù)中心自評分107分，考核分107分 該部門該部門嚴(yán)格按照目標(biāo)責(zé)任書完成各項(xiàng)工作任務(wù)，責(zé)任書滿分為105分，2012年度市級考核一等獎(jiǎng)（未開表彰會(huì)，口頭通報(bào)）加2分。 三、出現(xiàn)問題分析 在年初各部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書中，只涉及信息上報(bào)任務(wù)數(shù)，未完成任務(wù)的扣分，但是沒有涉及超額完成的加分項(xiàng)目，使各部門上報(bào)信息的積極性受到一定影響。 在考核過程中出現(xiàn)個(gè)別部門（人口和計(jì)生服務(wù)中寫道）的目標(biāo)責(zé)任書滿分為105分現(xiàn)象，在考核過程中有失一定公平性。 由于市級考核、表彰與鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核時(shí)間存在差異，出現(xiàn)有加分項(xiàng)，但是無法提供有效實(shí)物。 第二考核小組 2013年1月23日 第四篇：公務(wù)員法培訓(xùn)工作情況匯報(bào)為了使全縣各單位充分認(rèn)識到實(shí)施《公務(wù)員法》的重大意義，為把握《公務(wù)員法》的精神實(shí)質(zhì)和基本內(nèi)容，根據(jù)區(qū)及委組織部、區(qū)人事局通知要求，縣委、縣人民政府高度重視、精心組織、統(tǒng)籌安排、積極在全縣公務(wù)員中開展公務(wù)員法的培訓(xùn)和宣傳工作?，F(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下： 一、全縣上下高度重視、精心組織安排 區(qū)黨委組織部、人事廳《關(guān) 于在全區(qū)公務(wù)員中開展%26lt。中華人民共和國公務(wù)員法%26gt。培訓(xùn)的通知》（號）下發(fā)后，縣委、縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，對如何開展公務(wù)員法培訓(xùn)做出了具體的安排部署。為了把各項(xiàng)工作落到實(shí)處組織人事部門于九月二十一日聯(lián)合下發(fā)文件，對全縣的公務(wù)員法培訓(xùn)宣傳工作進(jìn)行了周密部署。各單位高度重視、統(tǒng)一行動(dòng)、齊抓共管，由組織人事部門牽頭負(fù)責(zé)，在縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)努力掀起一個(gè)學(xué)習(xí)和宣傳公務(wù)員法的新高潮，同時(shí)不斷加大宣傳力度，調(diào)動(dòng)各種輿論工具，辦學(xué)習(xí)園地，書寫相關(guān)橫幅、標(biāo)語等，特別是通過廣播電視等宣傳煤體向社會(huì)宣傳公務(wù)員法和公務(wù)員法頒布實(shí)施的重要意義，努力營造濃厚的輿論氛圍。為公務(wù)員法培訓(xùn)教育工作打好輿論和思想基礎(chǔ)。 二、認(rèn)真抓好骨干培訓(xùn)、確保工作質(zhì)量 我縣共有公務(wù)員人，其中。執(zhí)行公務(wù)員制度人、參照公務(wù)員制度人、依照公務(wù)員制度管理人。為將公務(wù)員培訓(xùn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我縣提前安排、周密部署公務(wù)員法培訓(xùn)工作。組織、人事部門于10月10日—12日在縣委黨校舉辦全縣“公務(wù)員法”骨干培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的有各單位領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校教師、縣直機(jī)關(guān)理論骨干，民漢共計(jì)100余人。組織