公司“五五”普法工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 19:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部為單位組織開展集中學(xué)習(xí)討論；通過xx網(wǎng)絡(luò)下載轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)材料；通過宣傳圖板、條幅或組織參加xx開展的廣場圖片展等形式，促進(jìn)普法教育的深入開展。同時，立足強化和提高，組織開展了《勞動合同法》、《公司法》和《安全生產(chǎn)法》知識競賽活動，在競賽中做到出題范圍廣、答題率高、效果明顯。幾次的試題答題面均達(dá)到了70%，正確率達(dá)到98%。同時，還積極組織并倡導(dǎo)廣大職工參與網(wǎng)上答題活動，從而提高了廣大干部職工的法律知識，增強了干部職工的法制觀念。 全面推進(jìn)以法律顧問為核心的企業(yè)法律顧問制度，加強企業(yè)法律事務(wù)工作。一是在五五普法期間，我xx建立健全了內(nèi)部法律事務(wù)機構(gòu)，成立了xx部，與綜合部合署辦公；配備了專業(yè)人員，由xx兼任法律事務(wù)部部長，負(fù)責(zé)法律事務(wù)日常工作，xx親自主抓法律事務(wù)工作。確保法律事務(wù)人員到位、職責(zé)到位、權(quán)利義務(wù)責(zé)任到位。二是建立健全了法律風(fēng)險防范機制，法律顧問積極參與企業(yè)重大事項決策會議，制定企業(yè)管理規(guī)章制度。通過參與企業(yè)重要決策會議，在會上對涉及企業(yè)整合、資產(chǎn)租賃、設(shè)備采購、工程發(fā)包、職工聘用、違紀(jì)處理等事項提出自己的意見和建議，從法律角度
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