公務用車管理的調研報告(編輯修改稿)
2024-09-28 19:25 本頁面
【文章內容簡介】 不重視政治和業(yè)務的學習、素質提高、紀律散漫、績效考核不到位等相對精細化管理有偏差的現象。要想打破這一現象就需要全體工作人員要統(tǒng)一思想，樹立服務意識，勤儉節(jié)約，實施精細化管理。 作風建設，必須有過硬的思想作風。思想作風看似抽象，其實很具體，直接決定了工作作風的形成。要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，圍繞為各部門提供優(yōu)質、快捷、高效的服務。努力創(chuàng)造高效便民的公務用車管理環(huán)境，努力提高使用滿意度，有效糾正“服務差、效率低”和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。通過精細化管理，使工作人員進一步增強服務意識，進一步改善服務態(tài)度，進一步改進服務方式，進一步提高服務質量，努力當好服務者的角色。 健全公車管理使用規(guī)章制度。對公車管理平臺車輛，實行集中管理。規(guī)范公車編制管理、配備標準、政府采購、統(tǒng)一標識
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