公務(wù)員的個(gè)人自查報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-28 19:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不應(yīng)該的。三是工作浮在上面多，深入基層、用工單位少，一些工作滿足于自己在人事勞動(dòng)部門(mén)多年，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑人熟辦事，有些工作做的不深不透。對(duì)就業(yè)再就業(yè)的政策，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，缺乏研究，守?cái)偪醇胰狈?chuàng)新和突破。四是對(duì)下屬要求不嚴(yán)，只要求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺乏帶好隊(duì)伍的力度。 分析上述存在問(wèn)題，原因是多方面的，有客觀的也有主觀的。從主觀上看，自己思想中缺乏銳意進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)的精神，滿足于橫比豎看過(guò)得去就行。怕得罪人，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，年齡越來(lái)越大，膽子越來(lái)越小，棱角越磨越平。同志間不能開(kāi)展自評(píng)和自我批評(píng)，有時(shí)順情說(shuō)好話
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