公務(wù)員局工作總結(jié)和工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-28 19:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效工資制度改革，加大職稱制度改革力度。繼續(xù)穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，逐步健全崗位設(shè)置管理配套政策，不斷完善以能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)機(jī)制和崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)縣委“貫徹落實(shí)十八大干好干成幾件事”工作部署要求，在“一個(gè)創(chuàng)新機(jī)制”方面，按照崗位類別、崗位等級(jí)、結(jié)構(gòu)比例及最高等級(jí)的規(guī)定設(shè)置崗位要求，與縣教育局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好**年中小學(xué)教師崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的通知》（平教人[**]123號(hào)），加強(qiáng)完善專業(yè)技術(shù)人員高中級(jí)職稱聘任考核優(yōu)勝劣汰的工作機(jī)制。同時(shí)加強(qiáng)非公系列職稱管理工作。今年以來，職改辦積極做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)，教師考核驗(yàn)印5252人（其中正興411），同時(shí)對(duì)優(yōu)秀人員頒發(fā)優(yōu)秀證書734人；人事代理的大中專畢業(yè)生直接確認(rèn)初級(jí)職務(wù)4人；評(píng)審?fù)ㄟ^并確認(rèn)中學(xué)初級(jí)教師職務(wù)任職資格10個(gè)，評(píng)審?fù)ㄟ^并確認(rèn)小學(xué)（幼兒園）教師初級(jí)職務(wù)任職資格79個(gè)；在教育事業(yè)單位工作的大中專畢業(yè)生直接確認(rèn)中學(xué)教師初級(jí)職務(wù)任職資格27個(gè)，確認(rèn)小學(xué)（幼兒園）教師初級(jí)職務(wù)任職資格96個(gè)；有關(guān)系列各級(jí)職務(wù)審核推薦上級(jí)評(píng)審453人；評(píng)審?fù)ㄟ^并確認(rèn)44位同志工程技術(shù)人員初級(jí)職務(wù)任職資格；完成上年度職稱評(píng)審、考試通過人員的各類資格證書辦理；完成經(jīng)濟(jì)系列專業(yè)資格考試報(bào)名。 抓好干部職工的年度考核及相關(guān)考錄工作。一是抓好年度考核工作。1月份組織全縣各單位對(duì)**年度的干部、職工進(jìn)行年度正常考核，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核的監(jiān)督管理，完善考核制度，提高工作效率，取得一定的成效。行政機(jī)關(guān)考核1040人，其中優(yōu)秀198人；事業(yè)單位考核7248人，其中優(yōu)秀1230人。我局嚴(yán)把考核關(guān)，并將考核結(jié)果運(yùn)用到干部提拔及評(píng)優(yōu)評(píng)先上，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)政策，確保考核質(zhì)量。同時(shí)完成今年“獎(jiǎng)、懲、任、免”和辭職、解聘、緩刑期滿重新安置工作的辦理工作。二是抓好相關(guān)考錄工作。堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格考錄程序，規(guī)范操作流程，強(qiáng)化監(jiān)督管理，做好相關(guān)考錄工作。完成公開選拔政府口11名（鄉(xiāng)科級(jí)副職）公務(wù)員審核登記工作；完成**年度招考23名公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)和審核登記工作；配合市公務(wù)員局抓好**年春季42個(gè)公務(wù)員招考工作；努力抓好公務(wù)員管理子系統(tǒng)的建設(shè)工作。 有效解決干部“吃空餉”問題。根據(jù)中共**縣委、**縣人民政府《關(guān)于開展清理黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員“吃空餉”工作的通知》（
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1