公務(wù)員局年度工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 19:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 配原則，在人員調(diào)配工作中，我們充分考慮各單位人員實(shí)際情況、崗位專業(yè)需要、年齡文化結(jié)構(gòu)、崗位輪崗要求，合理調(diào)整配置各單位現(xiàn)有人才。今年以來(lái)共為市公安局、國(guó)土局、司法局、市行政服務(wù)中心等單位人員調(diào)整85人次，市外調(diào)入各類人才33人。 扎實(shí)開(kāi)展繼續(xù)教育培訓(xùn)。通過(guò)周密部署，合理安排培訓(xùn)課程，優(yōu)化培訓(xùn)教育手段，順利完成我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目《國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)例選編》的培訓(xùn)考核任務(wù)?，F(xiàn)已培訓(xùn)專技人員3146名，考核人數(shù)3075名，%。 開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置及管理工作。一是教師職稱制度改革工作得到有序、平穩(wěn)地推進(jìn)。完成教育系統(tǒng)141家學(xué)校崗位核準(zhǔn)，并根據(jù)學(xué)校教師崗位總空缺數(shù)量和工作需要按照7：3比例進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)推薦，目前已通過(guò)XX市職改辦評(píng)審的中小學(xué)高級(jí)職稱58人，中級(jí)職稱207人。二是指導(dǎo)事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置、崗位調(diào)整工作，上報(bào)核準(zhǔn)或調(diào)整事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案共有24家，完成43家事業(yè)單位的新一輪崗位聘任工作。三是強(qiáng)化專技人員管理。按照文件要求，堅(jiān)持陽(yáng)光操作，嚴(yán)格審核相關(guān)證件和資料，共推薦206名專業(yè)技術(shù)人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，考核確認(rèn)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格386名。四是按時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)工勤人員技能等級(jí)崗位（職務(wù)）升級(jí)考核的報(bào)名工作，今年共報(bào)名97人，其中技師18人，高級(jí)工39人，中級(jí)工18人，初級(jí)工22人。 四、改革創(chuàng)新，人事服務(wù)水平不斷提高 多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。一是針對(duì)我市實(shí)際情況，出臺(tái)《關(guān)于做好2013年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》，從搭建選人擇業(yè)平臺(tái)、抓實(shí)高校畢業(yè)生創(chuàng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)和實(shí)訓(xùn)、鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層和生產(chǎn)一線就業(yè)、落實(shí)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生后續(xù)服務(wù)、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)等提出政策措施，為我市推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供良好的政策引導(dǎo)和保障。二是開(kāi)展實(shí)名登記促就業(yè)。對(duì)離校尚未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)名登記，建立實(shí)名制信息數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行就業(yè)幫扶服務(wù)，目前共登記150名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生。三是開(kāi)發(fā)吸納崗位促就業(yè)。組織人員深入非公企業(yè)廣泛征集崗位需求信息，同時(shí)還加強(qiáng)與勞動(dòng)、工會(huì)等部門(mén)溝通，力求人才供需信息共享，尋求更多的畢業(yè)生就業(yè)崗位。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共征集到崗位853個(gè)，推薦456名高校畢業(yè)生就業(yè)。四是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)促就業(yè)。今年共審核高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)1030份，確保畢業(yè)生合法權(quán)益得以保障，接收高校畢業(yè)生畢業(yè)檔案2964份，并及時(shí)錄入人才庫(kù)管理。針對(duì)就業(yè)單位無(wú)設(shè)立集體戶的情況，我們預(yù)約
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