公務(wù)員教育培訓(xùn)經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2025-09-28 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 舉辦講座４０余期，并將行為規(guī)范編印成冊，人手一份發(fā)放到公務(wù)員手中，要求認(rèn)真執(zhí)行。 二、在培訓(xùn)方法上抓好“三個結(jié)合” 一是分級與分類培訓(xùn)相結(jié)合。在開展對公務(wù)員的培訓(xùn)時，我們嚴(yán)格遵循了“分級培訓(xùn)、分類管理、歸口把關(guān)”的原則，明確了各相關(guān)部門和單位在培訓(xùn)中的分工和責(zé)任。 二是培訓(xùn)與考評相結(jié)合。采取評估與考試相結(jié)合，上（更多精彩文章來自“秘書不求人”）級考評與本級自評相結(jié)合，全面考評與抽查考評相結(jié)合等方式對全縣公務(wù)員培訓(xùn)工作進行考評。每年，全縣崗位責(zé)任制考核中，都把公務(wù)員德、能、勤、績、廉、學(xué)六個方面納入考核范圍。
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