公交公司為職工群眾做好事謀利益調(diào)研思考(編輯修改稿)
2024-09-28 19:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大職工的根本利益出發(fā)，從而保障了企業(yè)的和諧發(fā)展。 為切實讓廣大員工體會到“公司發(fā)展讓員工受益”和“工作并快樂著”的企業(yè)經(jīng)營理念，送去集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對全體員工的關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和公交員工的集體榮譽(yù)感，同時配合公司帶薪休假制度的落實和實施，公交旅行社面向全體員工及家屬推出“公交一家親，休閑度假游”活動。調(diào)查中了解，活動開展以來，廣大職工積極擁護(hù)，踴躍報名，與家人一起游山玩水，感受公交親情，體驗異地風(fēng)光，樂在不言中，得到大家的一致好評。 四、深入職工內(nèi)部，傾聽職工心聲 做好事務(wù)公開工作，是貫徹“三個代表”重要思想、實踐科學(xué)發(fā)展觀和執(zhí)政為民理念、提高業(yè)務(wù)工作水平的重要舉措。我公司緊緊圍繞促進(jìn)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展和維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，采取有力措施，切實推進(jìn)事務(wù)公開工作，滿足了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子和職工群眾之間的交流和互動，對促進(jìn)企業(yè)文明、政治文明和精神文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。 公司專門建立有效的溝通交流機(jī)制，研究職工思想變化的規(guī)律，把握思想脈搏，及時抑制職工的消極情緒，讓職工循序漸進(jìn)地工作。同時注意為職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，幫助職工妥善處理好人際關(guān)系，讓職工有張有弛，生活樂觀開朗，保持健康心境。 此外，公司也適時地通過召開各種會議，探討職工群眾普遍關(guān)心、涉及其切身利益的問題或有重大影響的事件，切實維護(hù)廣大群眾的權(quán)利。積極推行公眾參與制度，在重要決策、重大項目決定前，通過聽
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