公交公司領(lǐng)導個人述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-09-28 19:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化持續(xù)改進措施，對查證屬實的各類違章、違紀人員每月及時進行通報，元至10月份共處置166人（次），共計處罰金額41500元，有效遏制各類違章違紀現(xiàn)象。 堅持落實早查制度和階段性綜合整治檢查的執(zhí)勤任務，積極維護場站行車秩序，并安排檢查人員嚴格按照60%“車廂服務合格率”驗收標準開展服務質(zhì)量檢查，共計檢查車輛2534余臺∕次，下發(fā)運營服務月通報（11期）。 積極協(xié)助車隊分步驟、分階段持續(xù)對全體職工開展駕駛員輪訓、客運公司（車隊）教育、重點人員專項培訓、每日崗前提醒教育等五項系統(tǒng)教育培訓工作，今年元至十月份共舉辦各類業(yè)務技能培訓和職工教育會63場次、受教育職工8500余人次，職工培訓的覆蓋率98%。 大力開展“文明禮儀伴我行，爭做誠信員工”主題競賽活動，并加大了對新聞表揚、熱線表揚的宣傳獎勵力度?？瓦\公司今年元至10月份共表揚獎勵334人（次），發(fā)放獎勵金
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