公交公司精神文明建設(shè)要點(編輯修改稿)
2024-09-28 18:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的基礎(chǔ)。今年我們還要進一步加大思想政治工作力度，繼續(xù)推行思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，進一步完善檢查考核體系，全面推進和落實各級干管人員黨員，骨干人人做思想政治工作的作法，確保改制工作的順利進行。在實際工作中要堅持以人為本的理念，從大局出發(fā)，維護好職工利益處，解決好實際問題。在具體化工作中，要掌握職工思想動態(tài)，摸準(zhǔn)職工思想脈搏，多方位，多角度找準(zhǔn)工作切入點，做到有的放矢，解決處理好各種矛盾和問題。在思想工作中要堅持深入一線，深入基層，貼近職工調(diào)查研究的作風(fēng)，研究新情況，解決新問題，為全面完成企業(yè)改制目標(biāo)發(fā)揮好思想保證作用。 三、加強企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì) 培育先進的企業(yè)文化是企業(yè)增強發(fā)展動力的核心，加強企業(yè)文化建設(shè)有著十分重要的意義。年度在企業(yè)文化建設(shè)中我們做了大量的工作，取得了突出的成效。今年我們還要進一步加大企業(yè)文化建設(shè)工作的力度。首先，要積極推行“無縫隙“管理辦法，建立起高效，透明，廉潔，規(guī)范的工作機制，我們要完善企業(yè)的管理制度，管理程序，管理手段，管理責(zé)任和管理目標(biāo)，著力解決工作中存在管理粗放，作風(fēng)生硬，責(zé)任缺位的問題，提高工作效率，要不斷創(chuàng)新管理方法和
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