黨課“小悅悅、十七屆六中全會(huì)”學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-09-28 18:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面帶動(dòng)山寨煤礦生產(chǎn)戰(zhàn)線的順利開展，向著建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義道路及“十二五”規(guī)劃的宏偉目標(biāo)而奮斗。 何謂“精細(xì)化管理”，就是要求工作要做到制度化，格式化，程式化，高度強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。在此，我認(rèn)為需要著重強(qiáng)調(diào)的便是生產(chǎn)執(zhí)行力的問題，企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)需要三大要素：組織管理機(jī)制、人力資源和領(lǐng)導(dǎo)力。在這其中，組織管理機(jī)制是基礎(chǔ)，人力資源是提升，領(lǐng)導(dǎo)力是升華，需要企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展階段的特征予以優(yōu)化完善。管理機(jī)制作為管理實(shí)施中的理論依據(jù)和行動(dòng)依據(jù)，必須提高執(zhí)行力度，而人力資源的儲(chǔ)備和合理利用也是推動(dòng)管理進(jìn)程的重要助行力，領(lǐng)導(dǎo)在這過程中起到了全面協(xié)調(diào)與組織的作用，確保管理力度與成效。 三、轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn) 轉(zhuǎn)變觀念自古至今都是易說(shuō)難做的事情，由于人的社會(huì)閱歷，工作環(huán)境等一系列因素的影響，人們長(zhǎng)期形成的定勢(shì)思維要做到轉(zhuǎn)變是一個(gè)相對(duì)困難的做法。但是，隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們 2必須全力以赴順應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展理念與思想，堅(jiān)定地邁出山寨煤礦向“十二五”前進(jìn)的步伐。 首先，作為領(lǐng)導(dǎo)，從自身做起成了我義不容辭的責(zé)任。我們的轉(zhuǎn)型是做好我礦文化與生產(chǎn)發(fā)展的精神力量和指導(dǎo)思想，現(xiàn)如今的時(shí)代已經(jīng)相比我們當(dāng)初步入工作崗位時(shí)有了很多不同的理念，我們要在實(shí)踐中不斷來(lái)嘗試接受這些新鮮觀點(diǎn)，讓自己能與社會(huì)發(fā)展最前沿的要素緊密連接，做到與時(shí)俱進(jìn)，從而帶動(dòng)全礦職工的轉(zhuǎn)型。 從理論建設(shè)的角度來(lái)說(shuō)，超前的意識(shí)和科學(xué)文化理念需要有先進(jìn)思想和科學(xué)水平的支撐，先進(jìn)思想和科學(xué)創(chuàng)新可以引導(dǎo)人們與時(shí)俱進(jìn)；從執(zhí)行和實(shí)施的角度而言，要改變以往傳統(tǒng)的隨意化、經(jīng)驗(yàn)型的工作態(tài)度和觀念，就必須完善制度，強(qiáng)化管理，以提升執(zhí)行力來(lái)保證實(shí)施效果，關(guān)鍵在于落實(shí)和效果。因此可見，我們領(lǐng)導(dǎo)在觀念的轉(zhuǎn)變程度上的好與
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