黨群工會(huì)管理工作時(shí)代性分析(編輯修改稿)
2024-09-28 18:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，把群眾觀念牢牢根植于心中，做好強(qiáng)信心、聚民心、暖人心的工作，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾跟黨走。這就需要我們努力增強(qiáng)黨群工會(huì)管理工作的時(shí)代性。 （一）組織職工積極參與企業(yè)的民主管理。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須承認(rèn)職工個(gè)人的合法利益與正當(dāng)權(quán)利，而不能強(qiáng)調(diào)職工必須無(wú)條件服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，更不能茍求職工當(dāng)一顆“永不生銹的螺絲釘”（“螺絲釘”沒(méi)有任何創(chuàng)造性能力與想象力，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是不可能生存的）。當(dāng)前，國(guó)企正在開(kāi)展混合所有制改革，職工不可能不關(guān)心、不思考自己的個(gè)人命運(yùn)。因此，黨群工會(huì)必須尊重廣大職工的正當(dāng)權(quán)利，積極組織職工參與企業(yè)的民主管理，必須堅(jiān)持并完善廠務(wù)公開(kāi)、重大事項(xiàng)公開(kāi)，并積極探索互相監(jiān)督、權(quán)力制衡的運(yùn)行管理模式，將民主集中制落實(shí)到位。 （二）加強(qiáng)與職工的交流、溝通，切實(shí)維護(hù)好職工的實(shí)際利益。黨群工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、智能手機(jī)技術(shù)，為本企業(yè)職工創(chuàng)建微信群、qq群，與職工加強(qiáng)交流、溝通，了解大家在工作、生活中遇到的具體困難，傾聽(tīng)大家的心聲，并主動(dòng)幫助職工群眾解決生活、工作中的各種具體問(wèn)題；維護(hù)好大家的實(shí)際利益[3]。時(shí)代發(fā)展的一個(gè)顯著特點(diǎn)是：人們對(duì)于
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