黨課--黨員干部要始終“講黨性、守黨規(guī)、嚴(yán)黨紀(jì)”(編輯修改稿)
2024-09-28 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 心之大、舉措之實(shí)，懲治官員級別之高、數(shù)量之多均前所未有。 縱觀近年來落馬的高官，他們從人民公仆走到人民對立面，下臺落馬。剖析原因，最核心的還是在講黨性守黨規(guī)嚴(yán)黨紀(jì)上出了問題，有的斷送美好前程、有的被送進(jìn)了牢房，還有的掉了腦袋。具體體現(xiàn)在三個方面∶一是信仰追求缺失。 這是各級各類貪官發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題的根本原因。心中沒有信念、人生沒有追求，把馬克思主義、共產(chǎn)主義信仰看成是虛無縹緲、不切實(shí)際的，致使人生路、從政路走向歧途、走到盡頭。二是黨性原則弱化。做事不講原則，公私不分，個人利益高高在上，把自己凌駕于組織以上，什么事都敢想，什么事都敢干，得到的結(jié)果往往是損公肥私、利己不利人。 三是道德品行滑坡。善惡不分、是非不清，行為就會逐漸沉淪下去。比如，原XX市委書記xxx案件，盡管xxx案件的原因有很多，但其中很重要的一條就是任職期間道德敗壞，生活腐化，與多名女性發(fā)生或保持不正當(dāng)關(guān)系，后來事情敗露被查處，完全是咎由自取，自作自受。 透過上述案例，警醒之余還要對照黨性、黨規(guī)、黨紀(jì)進(jìn)行反思，想一想有沒有做過與黨員身份不相符合的事。這里我點(diǎn)一些現(xiàn)象，不是說這些問題在每名同志身上都存在，講的目的是讓大家對對光、醒醒腦、提提神，有則改之、無則加勉。概括起來就是五不∶一是不求作為。有的黨員干部不思進(jìn)取、不求上進(jìn)、甘于平庸，缺少奮發(fā)向上的正能量，工作只求過得去、不求過得硬。 有的沉迷于打撲克、玩手機(jī)、喝小酒，不能把主要心思放在工作上。二是不愿奉獻(xiàn)。有的干工作，不比誰干得多干得好，只比誰干得輕干得少。有的一事當(dāng)前，以個人利益為重，有好處的事?lián)屩?、沒有好處的事躲一邊。有的對個人成長進(jìn)步考慮過多、患得患失，搞自我設(shè)計，盯著位置干、掐著指頭算。三是不聽招呼。有的頂風(fēng)上、好冒尖，讓往東，偏向西，令不行、禁不止。有的反應(yīng)麻木，對上級指示無動于衷。有的干工作說說講講、談條件、講價錢，個人意愿得不到滿足就說說講講、消極怠工。 有的落實(shí)上級指示和規(guī)章制度打折扣、搞變通、做選擇。四是不講原則。有的黨員忽視黨性原則，發(fā)現(xiàn)問題不講，遇到矛盾不說，你好、我好、大家好，搞一團(tuán)和氣。有的單位缺少批評與自我批評的氛圍，開展批評不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，紅不了臉、出不了汗，不愿批評別人，也不愿聽別人批評自己。五是不存正氣。有的搞遠(yuǎn)近親疏，對老鄉(xiāng)、對身邊人特殊關(guān)照，不能一視同仁、一碗水端平。有的單位存在打點(diǎn)風(fēng)看望風(fēng)問題，靠小恩小惠籠絡(luò)感情、稱兄道弟。 上述問題，看似不大，但實(shí)則危害大、影響深。一是腐蝕思想。近朱者赤，近墨者黑。今天你當(dāng)和事佬，明天他當(dāng)老好人，今天遇事不找組織，明天找關(guān)系去辦事，長此以往，就會對此由排斥變成接受，由反對變成認(rèn)同，信念就會動搖，意志就會消沉，斗志衰退。二是損害形象。人人心里都有一桿秤，是吃拿卡要還是陽光透明，是搞親疏遠(yuǎn)近還是堅(jiān)持一碗水端平，大家都會看在眼里，記在心上，自己說得如何，做得怎樣，官兵心知肚明。三是影響發(fā)展。從組織層面，沒有公開公平公正的環(huán)境，大家工作積極性就會下降，單位建設(shè)質(zhì)量就會走低。對個人而言，個人成長僅憑關(guān)系就能達(dá)成捷徑，那
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