黨群工作部、紀檢監(jiān)察室、辦公室工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 證文件內(nèi)容的嚴謹，文件格式的規(guī)范后再呈報簽發(fā)，進步保證了公司的發(fā)文質(zhì)量。 做好公司外部會議及培訓工作的安排、通知和會議落實跟蹤工作，對內(nèi)召開會議做好會前通知、布置會議室、參會人員登記、車輛接送等各項準備工作、保證會議按時召開，會中做好記錄、會后督辦會議事項的執(zhí)行和會議紀要的編寫全年共組織召開各類大小會議90余次。 嚴格公司車輛管理工作，做好公司車輛費用的嚴格審核和外出審批手續(xù)、司機（含兼職司機）的安全教育和管理工作 職工食堂管理工作，加強監(jiān)督食堂衛(wèi)生及食材的購買保證職工就餐的安全。 嚴格辦公用品計劃制度，嚴控辦公費用，做好辦公用品的采購和發(fā)放，年內(nèi)未超辦公費用計劃。 做好公司房租、物業(yè)、電信等各項費用的繳納。 、接待工作。 （三）做好雙聯(lián)幫扶各項工作 為深入貫徹落實黨的精準脫貧攻堅戰(zhàn)工作精神，積極落實省、市委的安排部署，深入推進精準脫貧攻堅戰(zhàn)工作，努力做好幫扶工作。 按照幫扶計劃，公司出資35000元為富強堡村民修建廁所，受到了村民的好評。 公司幫扶戶5戶，2020年的第一個周末，在公司黨委的帶領下，入戶慰問，帶去米面油慰問品，為幫扶戶送上新年的祝福。累計為進村入戶人員及駐村人員發(fā)放補助2萬余元。 （四）安全管理工作 組織集團公司主要負責人與各部門（單位）負責人簽訂《2019年度安全生產(chǎn)防災減災應急救援目標責任書》15份，全體員工簽訂《員工安全承諾書》40余份：二是組織集團公司召開專題會議4次。開展安全檢查12次，報送《安全生產(chǎn)隱患月工作統(tǒng)計表》12份。三是制定集團公司安全生產(chǎn)集中整治工作方案。 （五）人力資源管理工作 2019年底在冊員エ43人，同比上年減少5人。2019年全年累計發(fā)放員工工資總額398萬元，％。剔除公司班子市政府國資委考核薪酬，％。 2019年全年繳納五險一金企業(yè)承擔費用114萬元，％。 做好績效管理各項工作 （1）根據(jù)公司與市國資委簽訂的經(jīng)營業(yè)績目標責任，結(jié)合各部門的工作實際狀況分解落實到各部門，制定各部門的《2019年度績效考核責任書》21份，并于各部門簽訂落實每月根據(jù)責任書及會議督辦事項組織績效考核領導小組成員進行考核并予以兌現(xiàn)。 組織完成2019年每月績效考核會議。 完成集團公司部門及千部年終績效考核。完成藍天公司年終考核工作。 依據(jù)市國資委《關于兌現(xiàn)2018年度市屬國有及國有控股企業(yè)負責人薪酬的通知》予以考核兌現(xiàn)。 積極爭取社保政策，爭取穩(wěn)崗補貼14855元。 根據(jù)市政府國資委審核市屬國有及國有控股企業(yè)工資總額規(guī)定，企業(yè)年度工資總額與效益緊密聯(lián)動，堅持效益導向，按照“工資總額和效益同向增減”的原則，確定企業(yè)年度工資總額增長和下降幅度。認真細致測算申請2019年度工資總額。 根據(jù)公司招聘管理辦法，對應聘人員進行考試、體檢入職等相關手續(xù)的辦
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1