黨組開展黨員作風(fēng)自查報告(編輯修改稿)
2024-09-28 18:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。 （四）落實工作不夠有效。 突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和一竿子插到底不夠的問題。還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題。在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實效果不好、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的政治執(zhí)行力不夠堅決三重一大制度落實不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位等問題，充分暴露了在精準(zhǔn)執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。 （五）文風(fēng)會風(fēng)不夠簡潔。 制定下發(fā)文件，還存在依葫蘆畫瓢，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題。個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認(rèn)識不到位，沒有把文風(fēng)會風(fēng)當(dāng)成是思想作風(fēng)問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。 （六）擔(dān)當(dāng)履責(zé)不夠強烈。 個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題，過多考慮本地實際情況，存在紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴(yán)治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題三會一課制度執(zhí)行不到位等。 （七）對待問題不夠較真。 從源頭上預(yù)防和治理腐
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