黨組書記與黨員干部集體談話致辭稿(編輯修改稿)
2024-09-28 18:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 意識、組織觀念，想事情、看問題、提意見要提高站位、著眼全局。三是每一名黨員領導干部都要重視、關心、教育、管理好黨員職工隊伍，要舍得花時間并善于開展思想教育、交心談心活動，引導干部職工積極向上，團結(jié)凝聚起推動改革發(fā)展的力量，對干部職工不能“放羊”，不能任由年輕同志思想“長草”。四是各單位要嚴肅紀律規(guī)矩，政治紀律、政治規(guī)矩我相信沒問題，組織紀律、工作紀律、廉潔紀律，絕不允許松松垮垮。 （二）關于敢于擔當負責 我們經(jīng)常講，領導干部缺乏責任和擔當，就不能用心負責地謀劃工作，遇到問題就會推諉扯皮、逃避問題，遇到困難就會不想管、不愿管、不敢管，致使問題累積、矛盾激化。 當前，因為改革政策不配套、事權(quán)劃分不明確、財政保障不到位，致使我們事業(yè)發(fā)展中存在一些比較突出的困難，這些困難繞不開、躲不過，也會帶來一些現(xiàn)實的矛盾和壓力。 但在座的領導干部是組織上培養(yǎng)選拔的，這是組織對大家的信任和需要。我們要對得起組織信任和重托，盡責履職，贏得職工認可、匯聚職工智慧，想法設法解決困難和問題，積小成為大成，推動事業(yè)發(fā)展。 所以，每一名領導干部，要做到幾點。一是要不忘想干事創(chuàng)業(yè)的初心，不辜負組織重托，不辜負職工期待，不負青春韶華。二是要有直面問題的勇氣，認準目標，不畏艱難、勇挑重擔、盡責
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