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正文內(nèi)容

黨支部建設(shè)自查報告黨支部建設(shè)自查整改報告(編輯修改稿)

2025-09-28 18:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 公開,規(guī)范了公開內(nèi)容,本年度對黨員承諾事項、代表選舉和評先評優(yōu)情況進行了公開,保障了黨員干部的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 以“三雙一樹”為載體,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我支部以“三雙一樹”、“破解難題”等活動為載體,立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),服務(wù)群眾創(chuàng)先爭優(yōu),推進了各項工作的圓滿完成,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實實在在的效果。 (三)制度建設(shè)方面堅持健全民主集中制。進一步健全和完善制度,重新修訂了我支部議事規(guī)則,按照加強領(lǐng)導班子民主集中建設(shè)的有關(guān)要求,堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,規(guī)范重大問題決策規(guī)則程序,明確決策的范圍、重點和具體事項,提高了領(lǐng)導班子決策水平。我支部根據(jù)自身的實際,按照年初制定的黨建工作目標,認真抓好黨建工作責任制落實。堅持黨要管黨,從嚴治黨方針,逐級明確責任,強化工作措施,支部書記親自抓,層層落實。堅持把“團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔”作為領(lǐng)導班子建設(shè)的總要求,落實集體領(lǐng)導與個人分工負責制,不搞家長制、一個人說了算,進一步提高了決策的科學化、民主化水平。在班子內(nèi)部積極倡導開誠布公、以誠相待、顧全大局、求大同的風氣。每個班子成員相互尊重,在思想上相互溝通,經(jīng)常交流,互諒互信,做到大事講原則,小事講風格,在工作上相互支持,相互配合,達到了班子成員在思想上同心、工作上同向、行動上同步。同時,加強了對貫徹執(zhí)行民主集中制情況的督促檢查,建立了與群眾利益密切相關(guān)的重大事項公示制度,實行決策責任制,防止了決策的隨意性。 (四)作風建設(shè)方面開展作風建設(shè)年活動,強化支部作風建設(shè)。深入開展了作風建設(shè)年活動,黨員領(lǐng)導干部立足崗位實際,對照學習、工作、生活情況,全面細致查找學風、思想作風、工作作風、生活作風中存在的突出問題,制定整改措施,全面進行整改,切實糾正了存在不良風氣,樹立了單位良好形象。同時,嚴格執(zhí)行關(guān)于公務(wù)接待和財務(wù)管理等管理制度,不定期檢查制度落實情況,凡出現(xiàn)與制度有偏差的地方及時改進,避免了制度執(zhí)行不力和有制度不執(zhí)行。圍繞工作重點,進一步改進工作作風,干部職工撲下身子,主動抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、調(diào)處糾紛,促進了單位作風的持續(xù)好轉(zhuǎn)。在此基礎(chǔ)上,通過觀看教育警示片、參觀教育警示基地和邀請檢察院專業(yè)人員授課等形式,以案示教,教育和引導干部職工,堅持防微杜漸,真正從思想上筑牢拒腐防變的防線,廉潔從政,勤政為民,推動黨風廉政建設(shè)再上新臺階。 二、存在問題一是思想解放的力度不夠大。統(tǒng)全體黨員對工作職能的轉(zhuǎn)換和加強認識還不夠到位,工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式做開創(chuàng)性的工作。 二是學習教育工作抓得不夠緊。水利工作業(yè)務(wù)面廣,專業(yè)知識的學習存在片面性,綜合類的知識學習少,法律法規(guī)以及科學理論知識學習淡化,導致駕馭水利工作能力有限,帶來工作的被動性。 三是服務(wù)意識還有待進一步增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體 會不深不透,還沒有自覺的把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,有些工作做的還不是那么令人滿意,小成即滿,今后還要繼續(xù)把工作做深做細,因為服務(wù)是永無止境的,群眾對我們的要求將會越來越高,不進一步提高服務(wù)意識就有可能損群眾的根本利益、單位的社會形象。 四是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢的要求。黨員干部工作熱情有所降低,精神狀態(tài)不佳,安于現(xiàn)狀,工作不夠積極主動,不求有功,但求無過,還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。 五是黨員黨的意識弱化,表現(xiàn)在理想信念不夠堅定,信心不足,缺乏黨員的使命感、奉獻精神,工作有推諉、混同一般群眾的現(xiàn)象,不能很好地發(fā)揮先鋒模范作用。 六是團隊精神還要進一步增強。堅持民主集中制不夠,表現(xiàn)在民主議事、工作上相互配合、相互學習、取長補短、齊心協(xié)力等方面還有欠缺。 七是工作人員爭強當先的意識不強。與時俱進、創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工
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