黨政情況調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-28 18:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做好向省委推薦市級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部人選工作。幾年來，經(jīng)省委組織部考察和省委決定，我市共提拔市級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部8人，均具備較高的政策理論水平和文化層次，他們都在不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位上為我市的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了積極的貢獻。 引進研究生及以上學(xué)歷高層次緊缺人才。近年來，不少黨政機關(guān)直接進入各地人才市場掛牌，招攬各類高層次緊缺人才。今年初，市委組織部、市人事局共同制定了《關(guān)于引進研究生及以上學(xué)歷人才的實施意見》，組織開展了報名體檢、面試和測試工作。近期，來自各地10所高校的12名碩士研究生將充實到我市10個黨政部門。 二、現(xiàn)階段我市黨政人才隊伍建設(shè)的總體狀況及今后一段時期對黨政人才的需求趨勢 主要包括黨政人才隊伍的制度和環(huán)境分析、各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的結(jié)構(gòu)和動態(tài)分析、黨政人才隊伍的綜合素質(zhì)和能力分析等，并就今后一段時期我市經(jīng)濟和社會發(fā)展對黨政人才的需求趨勢進行初步的預(yù)測。 （一）當(dāng)前黨政人才隊伍建設(shè)的制度和環(huán)境分析。人才制度建設(shè)是人才隊伍建設(shè)的重要載體，好的黨政人才制度和環(huán)境是建設(shè)一支優(yōu)秀黨政人才隊伍的重要保障。**年以來，我市在認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合機構(gòu)改革和干部人事制度改革，在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政人才隊伍的制度和環(huán)境建設(shè)上采取了一系列行之有效的措施，為培養(yǎng)、選拔、使用黨政干部提供了重要的制度平臺保證，為優(yōu)秀黨政人才脫穎而出營造了良好的環(huán)境。 （二）現(xiàn)有各級黨政人才隊伍的年齡、文化等結(jié)構(gòu)狀況。 各級黨政人才隊伍的年齡結(jié)構(gòu)狀況。市級共45人，平均年齡52歲左右?？h處級共528人，平均年齡48歲左右。科級干部共2322人，平均年齡38歲左右。科以下干部1985人，平均年齡27歲左右。 各級黨政人才隊伍的文化程度狀況。市級干部中，具有大學(xué)以上學(xué)歷的28人，占62%?？h處級干部中，具有大學(xué)以上學(xué)歷的315人，%?？萍壐刹恐?，具有大專以上學(xué)歷的1803人，%。在科以下干部中，具有大專以上學(xué)歷的1278人，%。 各級黨政人才隊伍的性別比例狀況。市級干部中，男41人，女4人；縣處級干部中，男450人，女78人；科級干部中，男1848人，女474人；科以下干部中，男1603人，女382人。 少數(shù)民族干部、黨外干部的分布情況。少數(shù)民族干部：縣處級干部14人，科級干部20人，科以下干部10人；黨外干部：縣處級24人，科級187人，科以下1020人。 （三）現(xiàn)階段黨政人才隊伍的綜合素質(zhì)和能力分析。從總體上看，我市通過加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、優(yōu)化黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的結(jié)構(gòu)，強化黨政干部的教育培訓(xùn)、選派干部掛職鍛煉等途徑，促進了黨政人才隊伍素質(zhì)和能力的提高。近幾年來整個經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的實踐和成就也充分證明，各級黨政人才隊伍起到了重要的領(lǐng)導(dǎo)和中堅骨干作用。主要表現(xiàn)在：各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和政治素質(zhì)得到了提高，領(lǐng)導(dǎo)水平和科學(xué)決策能力、處理復(fù)雜局面、駕馭全局的能力、開拓創(chuàng)新的能力得了到增強；各級黨政干部的理論素
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1