黨支部講黨課材料講政治轉(zhuǎn)作風(fēng)提素質(zhì)努力在公司經(jīng)營發(fā)展中建功立業(yè)(編輯修改稿)
2024-09-28 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 識不強；管理方式方法仍需改進；違反勞動紀律、辦公用品浪費等現(xiàn)象依然存在。還有xxxx組反饋的落實規(guī)章制度不嚴格，干部紀律意識淡薄，制度落實不夠好，違反公司制度規(guī)定的情況時有發(fā)生；部分干部、職工沒有嚴格履行職責(zé)等等。都充分說明我們的工作作風(fēng)還不夠扎實，需要不斷強化改進。 一是要強化宗旨意識，牢固樹立作風(fēng)建設(shè)的理念。我們黨的根本宗旨就是“全心全意為人民服務(wù)”，對于機關(guān)人員來說，就是服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層，服務(wù)廣大職工群眾。大家一定要強化宗旨意識，一定要明確我們所有工作的出發(fā)點和落腳點都是為了廣大職工群眾，所以在日常工作中要強化服務(wù)意識、改進服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)水平，熱情接待辦事職工群眾，耐心溝通交流，切實幫助職工群眾解決實際困難。 二是要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在系列重要講話中多次強調(diào)，黨員干部要有擔(dān)當(dāng)精神。他指出：“敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)，是黨員必須具備的基本素質(zhì)，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著黨員同志強烈的事業(yè)心和責(zé)任感”。擔(dān)當(dāng)就是“接受并負起責(zé)任”。責(zé)任是什么。責(zé)任就是份內(nèi)應(yīng)做的事情，是崗位職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)，是“在其位”應(yīng)當(dāng)完成的使命，是必須不講任何條件去做好的工作。責(zé)任感強不強，履行責(zé)任到不到位，不僅體現(xiàn)在做好常規(guī)性工作上，更重要的是看在關(guān)鍵時候、在關(guān)鍵問題上。現(xiàn)在我們機關(guān)的大多數(shù)黨員同志都具有較強的擔(dān)當(dāng)精神，在本職崗位上敢干敢為，敢抓敢管，敢闖敢試，但也有個別黨員同志存在不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，在工作中，有個別同志缺乏責(zé)任心、消極不作為、工作不主動、務(wù)虛不務(wù)實，碰到困難往邊躲、往后縮；有個別同志隔靴搔癢，打算想法不少，實際效果甚微，出現(xiàn)問題不主動擔(dān)責(zé)，而是推諉、扯皮、找借口，客觀理由很多。這些問題大家都要認真對照，有則改之，無則加勉。 當(dāng)前，公司經(jīng)營形勢異常困難，能不能抓住機遇、實現(xiàn)穩(wěn)中求進，關(guān)鍵要看廣大黨員同志是否敢于擔(dān)當(dāng)，能否充分發(fā)揮先鋒模范作用。特別是在座的黨員同志大多數(shù)都肩負著重要職務(wù)，職務(wù)就是職責(zé)，擔(dān)當(dāng)義不容辭。就如習(xí)近平總書記所說：“黨員干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力，要意氣風(fēng)發(fā)，滿腔熱情，敢于擔(dān)當(dāng)，堅持問題導(dǎo)向，敢于直面矛盾，善于解決問題?！比w黨員一定要樹立強烈的責(zé)任感和使命感，在哪個崗位上，就要把哪個崗位的工作干好，要拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇氣，在難題面前，知難而進，敢闖敢試。在矛
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