黨支部書記履行黨建工作責(zé)任述職報告(編輯修改稿)
2024-09-28 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少。 （三）黨建工作不細致 日常黨建工作簡單停留在學(xué)習(xí)、貫徹、落實上級黨委的工作部署和要求上，常規(guī)工作開展多，創(chuàng)新工作亮點少。在推動黨建任務(wù)落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但對基層組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況研究不深，把握不透，缺乏黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力，解決問題、推進工作還習(xí)慣于老方法，過于依賴上級部門的布置和推動。 （四）組織生活不新穎 一是組織生活會上互相批評中仍存在著批評力度不足；二是黨組織生活、黨員大會以集中學(xué)習(xí)為主，方式單一，黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，吸引力和凝聚力不夠。需不斷探索、加強創(chuàng)新，豐富活動的內(nèi)容與形式，提升活動品質(zhì)。 通過認真分析，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有： 一是黨建工作體制機制需進一步統(tǒng)籌推進。對新形勢下黨建工作方法的把握還不到位，對黨建工作配套安排不夠，黨建工作長效機制有待進一步完善，黨建制度執(zhí)行與監(jiān)督不夠嚴格。 二是黨建工作細節(jié)、創(chuàng)新意識需進一步增強提升。在推動黨建工作中，抓具體工作落實上，安排部署的多，具體跟蹤指導(dǎo)
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