黨支部書記公職化調研報告(編輯修改稿)
2024-09-28 17:59 本頁面
【文章內容簡介】 法，讓“能人”挑重擔。該鎮(zhèn)黨委注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、提高和使用“能人”，按照“德才兼?zhèn)洹钡臉藴剩瑥谋敬寰哂幸欢芰Φ狞h員中直接委以重任。目前，已有3名黨員被選拔到支部書記崗位。 選派機關干部，直接到村任職。實行公職化管理，該鎮(zhèn)黨委對經濟發(fā)展相對緩慢的村，采取了下派干部到村任職的辦法。一方面加強了對這些村的領導，另一方面也使機關干部得到培養(yǎng)和鍛煉。去年，共下派了6名機關干部到村任職。 拓寬任職渠道，實行異地交流。該鎮(zhèn)黨委堅持先定事、后定人的用人原則，把黨委確定的村級優(yōu)秀后備人才列入儲備庫，作為異地交流的人選。目前，已有3名村級干部到其他村擔任了村黨支部書記。這一做法，使異地交流的村黨支部書記在發(fā)展村集體經濟、帶領農民致富方面發(fā)揮出特有的作用。 完善相關制度，規(guī)范從政行為。該鎮(zhèn)黨委依照區(qū)《關于加強村級干部廉潔自律若干規(guī)定》，制定了具體的實施細則。如對新任職人員進行廉政談話，事后將其撰寫的“廉政承諾書”張貼在公開欄上并報鎮(zhèn)紀委備案；又如對完成工作任務較差、群眾反映較大的人員進行誡勉談話。進一步完善了村務公開、財務公開等相關制度，使公職化管理支部書記，為群眾監(jiān)督提供了可能。 此外，還建立了任中審計制度，每年進行一次經濟責任審計；推行了“一線工作法”，建立包片駐村制度，加強對村級支部書記指導、檢查和監(jiān)督。 三、實行村級黨支部書
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1