黨支部書記公職化調(diào)研報告(完整版)
【正文】 主要做法 一年來，*鎮(zhèn)對57個村支書中的42人實(shí)行了工資統(tǒng)發(fā)；按照規(guī)定為35名具備條件的人員辦理了個人養(yǎng)老保險。一是對村級黨支部書記和村級干部實(shí)行職責(zé)程序化管理。工資檔次及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動態(tài)管理，根據(jù)各村發(fā)展變化情況每年上下調(diào)整一次。根據(jù)各村現(xiàn)有人口數(shù)、土地畝數(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)模及工作量大小確定村級黨支部書記工資額。三是工作變動：參保人因工作調(diào)整，可將其保險關(guān)系連同繳納的保險費(fèi)轉(zhuǎn)入其新的養(yǎng)老保險管理機(jī)構(gòu)；被保險人經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)辭職的，或者落選離職的，或因正常工作調(diào)整被免職的，可繼續(xù)投保，但費(fèi)用自理。三是建立黨支部書記任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。實(shí)行公職化管理，該鎮(zhèn)黨委對經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對緩慢的村，采取了下派干部到村任職的辦法。該鎮(zhèn)黨委依照區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)村級干部廉潔自律若干規(guī)定》，制定了具體的實(shí)施細(xì)則。這是實(shí)行此項制度以后村級黨支部書記形成的共識。 促進(jìn)了村支書作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。通過一年的實(shí)踐，*鎮(zhèn)試行的這項制度，是對懲防體系建設(shè)的具體化，成為當(dāng)前加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個新途徑。在決策環(huán)節(jié)上，各村黨支部、村委會對村里的重要事項、重大工程項目和大額資金的使用都能夠按照民主決策程序來決定。大高力莊村宋紹明講：“公職化使我們支部書記的收入透明了，這不但有利于班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，減少了相互猜疑，而且更鞭策我們必須一心一意、實(shí)心實(shí)意為百姓干事；要干好工作就得學(xué)習(xí)，就得提高自身素質(zhì)，不然的話就難
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