【文章內容簡介】 庭背景、宗教氛圍。四是堅持抓基層、打基礎，扎實推進基層黨組織建設。繼續(xù)深化四知四清四掌握工作機制，進一步加強流動人口和出租房屋及小商小販專項治理，加大治安難點、亂點的治理，不斷夯實維穩(wěn)工作基礎。大力實施黨員素質工程，深入開展雙培雙帶活動，吸引社區(qū)、農村優(yōu)秀年輕人員加入黨組織，充分發(fā)揮他們在維護社會穩(wěn)定中的先鋒模范作用。通過抓基層、打基礎，不斷增強基層黨組織和基層班子的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使之真正成為基層群眾的主心骨和堅強靠山，使我們的政權基礎更加堅實、穩(wěn)固。五是進一步創(chuàng)新管理方式，對轄區(qū)內管理的盲區(qū)和事件多發(fā)地加大監(jiān)管力度，爭取資金配臵相關監(jiān)控設施，對重點地域加強社會治安專項整治。六是著力深化綜治信訪維穩(wěn)工作長效機制，努力探索新的管理措施和辦法，進一步充實和完善，進一步加大物防、技防設施的投入，保持我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、平安和諧的永久良好態(tài)勢。 黨委政府促團結范文二 黨委班子團結是事關事業(yè)全局的重要問題，是重大的政治問題，必須高度重視，自覺維護。當前，公安部邊防局十分重視各級黨委班子的團結問題。而各級黨委班子大都能夠緊緊圍繞團結問題，齊心協(xié)力地抓好黨委班子建設，在履行公安邊防部隊職責和任務的過程中有效地發(fā)揮了黨委核心領導作用。但在現(xiàn)實情景中，由于主客觀因素的影響和制約，少數(shù)黨委班子內部仍然還存在不團結的問題，在一定程度上這些問題還呈現(xiàn)出激化的傾向，嚴重影響和制約了黨委班子建設質量。對此，我們決不可掉以輕心。本文主要從黨委班子團結的理論、實踐和歷史依據(jù)入手，宏觀上分析影響和制約黨委班子團結的主客觀因素，進而對如何進一步加強黨委班子團結提出一些思考。 一、研究黨委班子團結問題的主要依據(jù) 研究黨委班子的團結問題的主要依據(jù)包括理論依據(jù)、實踐依據(jù)和歷史依據(jù)。 （一）理論依據(jù) 班子團結的問題有著強大的理論依據(jù)。按照馬克思主義原理，團結就是領導主體將被領導者緊緊地凝聚在一起，相互合作、相互支持、相互協(xié)調，為實現(xiàn)領導目標而共同奮斗的組織措施和人際措施。馬克思主義哲學也認為，任何事物內部都存在著矛盾，任何矛盾都包含斗爭性和同一性兩個方面，而且這兩個方面是對立統(tǒng)一的，在一定條件下還可以相互轉化。團結問題也同樣處在對立統(tǒng)一這種事物矛盾運動的普遍聯(lián)系之中。團結的基本特征是協(xié)調、和諧、一致、穩(wěn)定，即矛盾的同一性。我們研究團結，就是要研究矛盾的同一性，也就是要不斷創(chuàng)造條件，促成矛盾運動向團結方面轉化。團結的過程就是一個求同的過程。同樣，維護好班子團結，就是維護班子的同一性，就是強調一個班子為了某種共同目標而求同存異、統(tǒng)一意志、協(xié)調行動。新世紀新階段，搞好團結是公安邊防部隊各級黨委班子建設的永恒主題。一個黨委班子建設的基本要素有四個：即團結、學習、廉潔、求實。其中，團結是第一位的，是黨委班子建設的生命線。沒有班子的團結就不可能有學習的空氣、廉潔的作風、求實的精神。 （二）實踐依據(jù) 黨委班子團結是針對一個特定的領導群體而言的，有其現(xiàn)實的實踐依據(jù)。俗話說得好，眾人一條心，黃土變成金、眾心齊，泰山移。一個同心協(xié)力的領導群體所產生的領導力量和整體效能，大于每個領導成員個人能力之和。如果班子團結了，就能使每個班子成員的主觀能動性得到充分發(fā)揮，充分展示自己的聰明才智，挖掘自身的潛能，創(chuàng)造性地開展工作，產生聚變效應。就能形成同頻共振，心往一處想、勁往一處使，群策群力。就能想大事、議大事、抓大事、干大事，形成一股興一方熱土、干一番偉業(yè)的巨大力量。相反，如果領導群體中存在內耗，班子成員忙于打內戰(zhàn)、窩里斗，領導成員的精力和聰明才干或者受到干擾，無法施展，或者被用于旁門左道，成為相互攻訐的工具。這樣，領 導力量勢必相互抵消、相互削弱。為什么我們有些黨委班子論單打能力并不拔尖，但能成為強班子、硬班子。而有些黨委班子的個人能力都不弱，人人有一手，卻成了弱班子、軟班子。其根本原因就在于前者能團結，互幫互補，相得益彰。后者則團結不夠，相互推諉，內損內耗。 （三）歷史依據(jù) 黨委班子團結歷來都是我們黨十分重視的問題。班子團結的理論，不僅是馬克思主義建黨學說的重要內容，也是國際共產主義運動的一個重要理論問題和實踐問題，同時也是毛澤東思想、鄧小平理論的重要組成部分。黨的三代領導人在革命和建設社會主義的實踐活動中，對加強部隊黨委班子團結都有過經典的論述。毛澤東同志在《黨委會的工作方法》一文中，第一次把黨委領導核心比喻為軍隊建制中的班，從此才有了班子這個稱呼。他強調：如果這一班人動作不整齊，就休想帶領千百萬人去作戰(zhàn)，去建設。鄧小平同志十分重視黨的團結，在黨的八大上就指出：黨的團結和統(tǒng)一是黨的建設的重要問題之一。進入新的歷史時期以后，他又針對各級班子建設的實際提出了眼界要非常開闊，胸襟要非常開闊的具體要求。江澤民同志說的更為直接：那個班子團結得好，就生氣勃勃，集中力量搞好工作。搞團團、攤攤，就離心離德，陷于內耗，工作一定搞不好。這一點，必須引起我們經常注意。這些經典的論述，為我們研究黨委班子的團結提供了很好的歷史依據(jù)?？梢?，無論從馬克思主義哲學角度來看，還是從班子建設的實踐來講，亦或是我們黨在革命、建設和改革開放的任何一個時期而言，都為我們研究黨委班子團結問題提供了基礎依據(jù)。 二、影響黨委班子團結的因素及其分析 影響黨委班子團結問題，主要是因為各種主客觀因素的影響和制約造成的。就當前公安邊防部隊面臨的形勢和擔負的任務來講，影響黨委班子團結的因素，主要表現(xiàn)在個別成員政治理論水平偏低，組織協(xié)調能力偏弱，團結合作意識不強，工作作風不實、工作方法簡單以及班子整體風氣不正等因素造成的，具體講，影響黨委班子團結的因素，主要表現(xiàn)在目標因素、素質因素、情感因素、結構因素和監(jiān)督因素。 （一）影響黨委班子團結的目標因素 一般情況下，當一個群體具有明確的目標并為了達到這個目標而努力奮斗時，其大部分成員往往會因為注意力集中、具有前進的動力而產生追求和諧、追求協(xié)調、追求趨同、追求默契的思想意識，從而形成較強的凝聚力和較好的精神狀態(tài)。而當一個群體沒有統(tǒng)一的奮斗目標、失去了共同的追求時，其大部分成員往往會因為注意力分散、沒有前進的動力而各行其是，從而缺乏應有的