黨支部黨員主題教育剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 17:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 形成推動農(nóng)信社可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大合力，未能實(shí)現(xiàn)組織工作服務(wù)發(fā)展的效益最大化。 （二）定期開展黨的組織生活方面。第五支部認(rèn)真開展集體政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、談心談話，定期召開組織生活會，積極開展批評和自我批評，抓好問題整改落實(shí)。但組織生活開展不夠全面，浮于表面較多，雖然經(jīng)常組織學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識，但形式較為單一，不深入、不系統(tǒng)。 （三）聯(lián)系服務(wù)群眾。第五支部始終牢固樹立緊密聯(lián)系服務(wù)群眾宗旨意識，工作中積極調(diào)研，深入群眾，但仍存在群眾意識不強(qiáng)，為群眾服務(wù)的宗旨不夠的問題。雖然也經(jīng)常調(diào)研，但主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心員工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，對群眾狀況了解不全面，工作不細(xì)致。 （四）改進(jìn)工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開拓創(chuàng)新意識不夠。部分員工對待工作有時不夠主動積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，有時會等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。 三、產(chǎn)生
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