黨委書記張立今在就業(yè)工作致辭(編輯修改稿)
2025-09-28 17:43 本頁面
【文章內容簡介】 職、不作為、亂作為等行為，采取誡勉談5話、通報批評、調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職等多種形式進行問責。對負有責任的領導干部實行問責，有利于提高黨政領導干部責任意識和大局意識，促進黨政領導干部恪盡職守，依法履行職責。 第三、建立和完善干部交流機制。圍繞增強班子整體功能建設，加強干部結構型交流；著眼于年輕干部的健康成長，加強干部培養(yǎng)型交流；突出重點調整對象的規(guī)范管理，加強干部調整型交流；注重能力的充分發(fā)揮，加強干部換崗型交流。 第四，建立和完善干部考評機制。通過建立干部考核評價體系，客觀公正的了解干部的工作實績，建立正常的任用、調配、晉級機制，激勵大家更加勤政敬業(yè)?？己朔绞讲捎枚颗c定性相結合的方式，由工作業(yè)績和綜合考評兩部分組成，工作業(yè)績主要是物量、生產指標完成的情況，綜合考評包含德、能、勤、績、廉五個方面。通過考核，確定各管理人員得分情況，作為干部獎懲的依據，切實做到“能者上、庸者下”。 第五、建立企業(yè)內控管理機制。加強企業(yè)全面預算管理、目標成本管理、招投標管理，建立離任審計制度，加強廠務公開，用制度弱化個人用權，從源頭上防止腐敗。 把“權力”關進制度的“籠子”里 6把權力關進制度的籠子里，就是防止權力變形被濫用，成為腐敗分子腐敗的工具。腐敗很大程度上是因為權力濫用，以權謀私。權力是公共的，不是某個人的私有工具，應該公開透明，對權力的監(jiān)督和制約也是必須的，不受制約的權力容易導致腐敗。把權力關進籠子里，形象的說明必須讓權力受到制約和監(jiān)督。 作為國有企業(yè)的管理人員，在行使手上權力的時候，更應該按規(guī)章制度辦事，切實貫徹落實好“三重一大”集體決策制度，重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經過集體討論作出決定。 加強權力運行的制約和監(jiān)督 要建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，必須把健全權力結構和運行機制作為建設懲治和預防腐敗體系的重要任務抓緊抓好，按照結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的原則，切實把預防腐敗的要求落實到權力結構和運行機制的各個環(huán)節(jié)。 第一、加強黨內監(jiān)督。要加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督，增強決策的科學性，防止決策失誤和引起腐敗。要堅持定期召開領導干部民主生活會，積極開展批評與自我批評，使領導干部相互進行監(jiān)督。要嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度和黨員領導干部過雙重組織生活制度，使領7導干部自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督。在發(fā)現黨員干部有違紀違規(guī)苗頭時，要及時進行誡勉談話、警醒談話，督促其及時改正錯誤。 第二，加強行政監(jiān)督。主要是做好效能監(jiān)察和審計監(jiān)督。企業(yè)效能監(jiān)察主要是圍繞企業(yè)生產經營管理中存在的各種問題進行督查。通過效能監(jiān)察活動，督促企業(yè)依法行政，促進企業(yè)規(guī)范管理，避免經濟損失，防治腐敗。今年廠紀辦計劃對物資采購招投標、單船成本控制、臺上船舶安全生產管理以及醫(yī)藥費報銷等項目進行效能監(jiān)察。審計監(jiān)督通過抓好經濟責任審計、在職審計、離任審計和專項審計，對有違反規(guī)定、造成資產或
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