黨委工作報告學(xué)習(xí)體會(編輯修改稿)
2025-09-28 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提出咨詢+it+外包的商業(yè)模式。我非常贊同郭董的想法，因為外服的傳統(tǒng)的人力資源外包模式正在受到非常大的沖擊，相對于競爭對手的沖擊，客戶對于外服也提出了更多更細(xì)的人力資源服務(wù)要求。如果再一味地固守傳統(tǒng)的外包模式，必然無法適應(yīng)社會的發(fā)展需要。而作為一家傳統(tǒng)的人力資源外包企業(yè)，如何轉(zhuǎn)型發(fā)展，往哪個方向轉(zhuǎn)型。郭董為我們指明了方向，那就是要往咨詢和信息化方向發(fā)展，同時體現(xiàn)出我們的客戶和資源的優(yōu)勢，使外服成為外包集成商。不僅僅是我們之前提出的提供人力資源一站式服務(wù)理念，更需要加快信息化建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃，信息集成。 第二，郭董提出了加快外服中國戰(zhàn)略的推進(jìn)，在南方中心建立和成熟的基礎(chǔ)上，不斷加大總部、大區(qū)和網(wǎng)點的建設(shè)，加快北方中心建設(shè)，并著手長三角和西部中心的籌建工作。努力加強外服全國一體化，服務(wù)模式一體化的推進(jìn)。因為這個也是客戶的需求，越來越多的企業(yè)把分子公司開到全國各地，外服也需要將服務(wù)在全國各地落地，聯(lián)系到我們?nèi)珖鴺I(yè)務(wù)中心提出的全國供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的建立，對于推進(jìn)全國供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和模式統(tǒng)一都起到至關(guān)重要的作用。 第三，郭董提出了要建立干部考評體系，推進(jìn)干部聘任制。因為要按照公司的部署去完成各項工作的實施，必須要有一批高素質(zhì)的人才作保障。這其中，作為廣大的黨員同志，特別是黨員干部，需要帶頭起到榜樣作用。要在實際的工作中，不斷磨練意志，在困難面前不斷勇于挑戰(zhàn)自己。時刻把公司的利益放在首位。 總之，外服公司已經(jīng)站在一個新的歷史起點上，需要不斷地改革和創(chuàng)新。我們要時刻以黨的精神為指導(dǎo)，在黨員干部的領(lǐng)導(dǎo)下，處處體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，堅持轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅持創(chuàng)新意識，為了實現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)而努力奮斗，堅持不懈、努力工作。為了外服美好的明天，貢獻(xiàn)自己的一份力量。 黨委工作報告學(xué)習(xí)
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