黨委辦副主任整風(fēng)剖析材料(編輯修改稿)
2025-09-28 17:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴(yán)，沒有嚴(yán)格按制度，對駕駛員的教育少，導(dǎo)致影響**的名譽的事時有發(fā)生，接待工作浪費嚴(yán)重，精打細算安排工作，厲行節(jié)約差，經(jīng)費管理不很嚴(yán)格，科學(xué)安排調(diào)節(jié)使用經(jīng)費力度差。對辦公室安排有關(guān)人員不按規(guī)定安排有關(guān)工作，制止不力。作為分管負責(zé)人，負有不可推卸的責(zé)任。是小得即滿小勝即驕的典型反應(yīng)的結(jié)果。 執(zhí)行公仆標(biāo)準(zhǔn)不高，事業(yè)心責(zé)任感不強 身為縣委辦分管事務(wù)工作的副主任，受領(lǐng)導(dǎo)的安排，對內(nèi)對外有的事務(wù)性工作需要綜合協(xié)調(diào)，以前工作中存在標(biāo)準(zhǔn)低、服務(wù)弱化、效率不高；對有些工作漠不關(guān)心，服務(wù)群眾觀念淡薄，有時辦事不耐心，有時對不緊要工作慢慢吞吞，拖拖拉拉，在事務(wù)性工作較多時，不注意發(fā)揮同事的力量；由于個性急躁，影響工作的事也時有發(fā)生，對個別崗位工作要求不嚴(yán)，聽之任之，影響工作任務(wù)的高質(zhì)量的完成，實屬事業(yè)心責(zé)任感不強的表現(xiàn)。 二、存在問題的原因 認識偏差，學(xué)習(xí)不到位 自認為理論政策是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和文秘人員的事，自己是分管事務(wù)性服務(wù)工作，只要跑快點、走勤點、做好事情就行了，政策理論水平的高低跟自己關(guān)系不很大，只要對現(xiàn)行政策有所了解，不信口開河就行了，不愿意擠時間和花精力去學(xué)習(xí)鉆研，更說不上系統(tǒng)的掌握，以致于忘了黨組織和人民對自己的要求、希望實質(zhì)是有懶惰和不求進步的思想。
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