黨委辦副主任整風(fēng)剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 17:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嚴(yán)，沒(méi)有嚴(yán)格按制度，對(duì)駕駛員的教育少，導(dǎo)致影響**的名譽(yù)的事時(shí)有發(fā)生，接待工作浪費(fèi)嚴(yán)重，精打細(xì)算安排工作，厲行節(jié)約差，經(jīng)費(fèi)管理不很?chē)?yán)格，科學(xué)安排調(diào)節(jié)使用經(jīng)費(fèi)力度差。對(duì)辦公室安排有關(guān)人員不按規(guī)定安排有關(guān)工作，制止不力。作為分管負(fù)責(zé)人，負(fù)有不可推卸的責(zé)任。是小得即滿(mǎn)小勝即驕的典型反應(yīng)的結(jié)果。 執(zhí)行公仆標(biāo)準(zhǔn)不高，事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng) 身為縣委辦分管事務(wù)工作的副主任，受領(lǐng)導(dǎo)的安排，對(duì)內(nèi)對(duì)外有的事務(wù)性工作需要綜合協(xié)調(diào)，以前工作中存在標(biāo)準(zhǔn)低、服務(wù)弱化、效率不高；對(duì)有些工作漠不關(guān)心，服務(wù)群眾觀念淡薄，有時(shí)辦事不耐心，有時(shí)對(duì)不緊要工作慢慢吞吞，拖拖拉拉，在事務(wù)性工作較多時(shí)，不注意發(fā)揮同事的力量；由于個(gè)性急躁，影響工作的事也時(shí)有發(fā)生，對(duì)個(gè)別崗位工作要求不嚴(yán)，聽(tīng)之任之，影響工作任務(wù)的高質(zhì)量的完成，實(shí)屬事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)的表現(xiàn)。 二、存在問(wèn)題的原因 認(rèn)識(shí)偏差，學(xué)習(xí)不到位 自認(rèn)為理論政策是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和文秘人員的事，自己是分管事務(wù)性服務(wù)工作，只要跑快點(diǎn)、走勤點(diǎn)、做好事情就行了，政策理論水平的高低跟自己關(guān)系不很大，只要對(duì)現(xiàn)行政策有所了解，不信口開(kāi)河就行了，不愿意擠時(shí)間和花精力去學(xué)習(xí)鉆研，更說(shuō)不上系統(tǒng)的掌握，以致于忘了黨組織和人民對(duì)自己的要求、希望實(shí)質(zhì)是有懶惰和不求進(jìn)步的思想。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1