黨委辦公室主任的抓黨建工作述職報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-28 17:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)待個(gè)人利益與集體利益、分管工作與整體工作、當(dāng)前任務(wù)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，形成開(kāi)展工作的強(qiáng)大合力，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 二、問(wèn)題清單 ，壓力傳導(dǎo)不到位。平時(shí)側(cè)重于抓辦公室副職領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)辦公室普通工作人員偶爾存在抬高一尺現(xiàn)象，認(rèn)為普通工作人員年紀(jì)還小，工作經(jīng)驗(yàn)還少，沒(méi)有過(guò)于嚴(yán)格要求，所以導(dǎo)致壓力還沒(méi)有傳導(dǎo)到神經(jīng)末梢。 ，督辦問(wèn)責(zé)不到位。今年，雖然加大了從嚴(yán)治黨、責(zé)任追究力度，但過(guò)多關(guān)注的是辦公室黨員干部是否出現(xiàn)不按原則辦事、與民爭(zhēng)利、優(yōu)親厚友等問(wèn)題。對(duì)于出現(xiàn)的等靠思想、標(biāo)準(zhǔn)不高、主動(dòng)作為不夠等現(xiàn)象還缺少較真精神，管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)上還沒(méi)有全部到位。 ，創(chuàng)新思路不到位。面對(duì)新時(shí)期的黨員干部，還偶爾存在按老套路帶隊(duì)伍的想法，沒(méi)有在激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)上下功夫，沒(méi)有在引導(dǎo)干部創(chuàng)新工作上探索出有效的解決辦法。 認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，主要有三個(gè)方面原因： 一是缺乏創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的銳氣。自己有時(shí)認(rèn)為區(qū)委辦公室代表著區(qū)委的整體形象，人員素質(zhì)、干部水平都比較高，不用化太多力氣去考慮創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，只要按照
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1