黨委書記對照檢查整改措施(編輯修改稿)
2024-09-28 17:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 強(qiáng)、各級領(lǐng)導(dǎo)班子建強(qiáng)、黨員干部隊伍建強(qiáng)。嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，鮮明x導(dǎo)向，真正讓忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、為民務(wù)實清廉、奮發(fā)有為、銳意改革、實績突出的干部得到褒獎和重用，讓弄虛作假、不干實事、跑官要官的干部沒市場、受懲戒。健全選人用人機(jī)制，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。完善干部考核評價機(jī)制，繼續(xù)堅持一線考察干部機(jī)制，注重對干部在攻堅一線、關(guān)鍵時刻、重大考驗中表現(xiàn)情況的跟蹤考察了解?？镎x人用人風(fēng)氣，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)干部任用工作記錄、通報和責(zé)任追究制度，從嚴(yán)把握干部選任資格條件和審批程序，堅決禁止跑官要官和買官賣官行為，堅決禁止向黨伸手要職務(wù)、要名譽(yù)、要待遇行為，堅決禁止向黨組織討價還價、不服從組織決定的行為。 （四）嚴(yán)格組
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