黨委中心組學習總結(編輯修改稿)
2024-09-28 17:34 本頁面
【文章內容簡介】 富學習形式和學習內容 集團公司黨委理論學習中心組緊扣時代的脈搏和領導干部自身理論需求，始終圍繞提高領導干部理論素養(yǎng)，提高領導水平和決策水平，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，針對性的開展各項理論學習。例如，為了加深對“十二五”規(guī)劃綱要的認識和理解，加深對機遇意識和憂患意識的理解，以及對新形勢下堅持群 眾路線群眾觀點的認識和理解，更好地把握新形勢、適應新要求，中心組開展了十七屆五中全會精神專題學習；為了貫徹落實以人為本執(zhí)政為民理念，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，維護社會公平正義，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，中心組專門組織學習了胡錦濤在十七屆中紀委六次全會上的講話；為了創(chuàng)新建設學習型黨組織的方法，完善建設學習型黨組織的途徑，拓展建設學習型黨組織的陣地，健全建設學習型黨組織的制度，中心組學習了中共中央辦公廳印發(fā)的《關于推進學習型黨組織建設的意見》；為了總結回顧中國共產(chǎn)黨成立90周年的光輝歷程，繼續(xù)堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，中心組學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話；為了增強領導干部的法律意識，結合企業(yè)誠信守法建設，中心組開展了“六五”普法教育；為了加強廉潔從政意識，提高拒腐防變能力，中心組學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等文件。為了進一步豐富學習形式，集團公司采取“請進來，走出去”的方式開展各類專題講座。先后邀請8位專家、講師來公司進行法律、廉政、執(zhí)行力、質量體系等方面講座，同時組織5位中心組成員赴北京參加質量管理培訓。 除了集中學習，公司還組織形式多樣的自學，向每位中心組成員發(fā)放了《中層領導力》、《學習型黨組織新實踐》等書籍，并撰寫心得體會，于12曰12日進行了讀書心得交流會。集團公司 充分利用網(wǎng)站、《今日揚汽》、宣傳欄等手段，大力營造良好的學習氛圍，努力提高領導干部學習主動性和自覺意識，并且通過組織研討會、心得體會交流等形式，來檢驗學習成果，增強學習實效。 三、堅持學以致用，理論聯(lián)系實際 集團公司黨委理論學習中心組堅持學以致用，通過學習，領導班子在事關公司改革發(fā)展的許多重大問題上進一步達成共識，學習的成效轉化為實際工作的效果，轉化為提高中心組成員的思想理論水平，轉化為增強中心組成員解決問題的能力，轉化為服務發(fā)展大局的具體行動。 在學習的過程中，集團公司堅持做到“四個圍繞”。第一，圍繞當前形勢，把新理論與新知識的學習結合起來，夯實領導干部的馬克思主義理論功底、管理知識、法律知識。第二，圍繞當前企業(yè)發(fā)展改革中遇到的實際問題，提升領導干部認清形勢，謀劃大局的本領。近年來，集團公司發(fā)展較為迅速，經(jīng)濟效益、綜合實力不斷攀升，為了進一步提高質量管理水平，集團公司開始全國質量獎申報工作，公司黨委理論學習中心組成員組成了自評報告編寫小組，撰寫出9萬字的自評報告，闡述集團公司60年來在質量管理方面的創(chuàng)新和實踐，以及取得的成就和未來展望，言簡意賅，特色鮮明，依據(jù)充分，順利通過中質協(xié)專家審核。第三，圍繞集團公司發(fā)展過程面臨的新的挑戰(zhàn)和機遇，把解決認識問題和解決實際問題結合起來，提高領導干部求真務實開拓創(chuàng)新 的能力。在學習過程中，中心組成員一致認為，“用戶滿意”是企業(yè)的生命力，是企業(yè)賴以發(fā)展的核心，為此，經(jīng)過討論研究，決定每年的第四季度，在全司范圍內開展“用戶滿意”優(yōu)質服務季競賽活動，圍繞“滿意創(chuàng)造價值”的核心價值觀，推動宣傳“全方位用戶滿意觀”和貫徹卓越績效標準，推動服務水平不斷提高，取得良好的效果。第四，圍繞黨的組織建設和領導干部思想作風建設，
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