黨員領導干部學習四項監(jiān)督制度責任追究辦法心得體會(編輯修改稿)
2025-09-28 17:31 本頁面
【文章內容簡介】 行了明確界定；明確規(guī)定組織處理、紀律處分和法律處置3種形式，還分別規(guī)定了相應的“影響期”。作為《責任追究辦法》的5個追究責任主體和兩個責任追究提起主體之一，各級紀檢監(jiān)察機關特別是領導班子要帶頭認真學好文件、吃透精神、領會實質，切實增強依規(guī)照章辦事的自覺性。要將這項制度的學習列入理論中心組和機關干部理論學習的重要內容，采取有效措施，通過多種形式，切實抓好落實，真正使領導干部熟知、職能部門精通、干部群眾了解制度內容，明確主要任務，認真履行監(jiān)督職能，進一步推動干部選拔任用工作走向科學化、規(guī)范化軌道。 二、積極履行監(jiān)督職責，為黨委選準用好干部當好衛(wèi)士 黨委（黨組）選拔任用干部征求同級紀委（紀檢組）意見，是黨內的重要監(jiān)督制度之一。《責任追究辦法》按照權責一致的原則，明確了紀檢監(jiān)察機關在干部選拔任用工作中的權力與責任，明確規(guī)定了對紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員違反這項制度進行責任追究的情形。對此，
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