黨員領導干部學習四項監(jiān)督制度責任追究辦法心得體會(完整版)
【正文】 追究辦法心得體會 前不久，由中共中央頒發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》（以下簡稱《責任追究辦法》），是我國干部人事制度建設的一件大事，充分體現(xiàn)了中央對匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的堅決態(tài)度，標志著干部選拔任用工作向科學化、規(guī)范化水平又邁出了重要一步。 二、積極履行監(jiān)督職責，為黨委選準用好干部當好衛(wèi)士 黨委（黨組）選拔任用干部征求同級紀委（紀檢組）意見，是黨內的重要監(jiān)督制度之一。 三、加大查處力度，嚴肅實施責任追究 選人用人上的不正之風是干部群眾反映最為強烈、最不滿意的問題之一。各級紀檢監(jiān)察機關和紀檢監(jiān)察干部一定要增強政治責任感和使命感，堅決糾正和克服不愿查辦違反組織人事紀律的案件、不愿追究和不敢追究相關領導人員責任的思想，堅持有案必查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴肅進行責任追究。對此，各級紀檢監(jiān)察機關特別是領導班子成員和有關人員都
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