黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨性分析材料(編輯修改稿)
2024-09-28 17:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 風(fēng)不夠潑辣大膽，不能用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求約束自己，有時(shí)自我要求松懈。 三、原因分析 上述問(wèn)題的存在是表面的，但問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)： （一）對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒(méi)有自覺(jué)地行動(dòng)。工作中，之所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問(wèn)題，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自己工作做得不夠到位。也因此自己逐漸放松了對(duì)自己的要求，不求有功，但求無(wú)過(guò)。這次創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先活動(dòng)使自己及時(shí)認(rèn)識(shí)和找到了差距和不足，通過(guò)反思無(wú)疑對(duì)自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。 （二）忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問(wèn)題辦事情依賴(lài)于服從分配，完成上級(jí)交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地工作，在增強(qiáng)自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長(zhǎng)，在管理崗位上工作時(shí)間增加，逐漸放松 2了對(duì)自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，
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