黨員干部培訓工作總結報告四篇(編輯修改稿)
2025-09-28 17:09 本頁面
【文章內容簡介】 足。 （二）對策建議 ，增強針對性。圍繞黨建和xx中心工作任務，制定3至5年的長期培訓規(guī)劃，明確培訓目標任務和各科室培訓職責。每年根據培訓規(guī)劃和各項工作任務統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃時間，對干部進行集中輪訓，盡力保證每名干部每年有一定時間進行系統(tǒng)性學習。 ，增強實效性。開展創(chuàng)建學習型組織，爭當知識性員工活動，為干部教育培訓工作營造良好氛圍。根據崗位職責要求，擇優(yōu)在內部選擇有經驗和專業(yè)特長的人員，確定為xx授課人。同時注重教育培訓方式創(chuàng)新，積極探索請專家學者、外出參觀學習、網絡學習等方式，搭建形式多樣的培訓平臺，充分調動干部的積極性。 ，增強長效性。細化崗位職責，明確崗位學識水平要求，增強干部的緊迫感、危機感，提高干部學習培訓的主動性。在干部學習培訓的時間、內容、標準上做出制度性安排，加大考核獎懲力度，將培訓與科室目標責任考核相結合、與干部年度考核相結合、與創(chuàng)新評優(yōu)相結合，不斷完善培訓的激勵機制。 三、未來五年干部教育培訓工作的打算 （一）工作思路 未來五年，xx干部教育工作總體思路是。堅持以十九大精神、習近平總書記系列講話精神為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨中央、xx各項決策部署，堅持服務大局、注重能力、全員培訓、學以致用、與時俱進的原則，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型高素質人才隊伍為目標，突出重點，探求新思路，探索新方法，開創(chuàng)新平臺，為人才隊伍注入新的力量。 （二）主要措施 ，增強干部培訓的實效性。采取集中學、集體學、個人學等多種方式，運用專題輔導、案例分析、經驗分享、交流討論等方法開展教育培訓，積極開創(chuàng)xx特色培訓專題，增強干部教育培訓的吸引力。培訓結束后采取當場分享、談心得、談體會。理論答題測試實際掌握水平。撰寫心得體會總結點評。進一步推進轉培訓工作，以xx培訓為依托，定期開展xx轉培訓和部門轉培訓，切實提高培訓效果。 ，提高干部培訓的時代性。做好xx干部培訓園地板塊建設，及時更新知識，積極做好培訓宣傳。運用好微信、qq等手段，積極創(chuàng)建電子版培訓手冊，定期更新內容。 ，提升干部培訓的吸引力。積極發(fā)揮青年干部活力和創(chuàng)造力，打造分局特色的青年微講堂等品牌，開展不拘一格的培訓交流，鼓勵青年干部走上講堂，增強培訓的吸引力，在培訓過程中鍛煉干部、教學相長。 ，推進干部培訓的科學化。建立學習教育培訓學時制度，完善能量化、可考核的教育培訓考核機制，進一步完善轉培訓工作機制，對承擔轉培訓的部門和人員采取一定的激勵措施，將培訓與科室目標責任考核相結合、與干部年度考核相結合、與創(chuàng)新評優(yōu)相結合，不斷完善培訓的激勵機制。 篇二相聚的時光總是短暫，為期45天的年輕干部培訓班即將畫上圓滿的句號，很榮幸能作為最年輕的同志參加這次意義特殊的年輕干部培訓，在這里我要誠摯地感謝市委、組織部和黨校為我們年輕干部精心組織的這次高層次、全方位、多角度的精神洗禮和意志鍛煉，一個半月的時間，我們收獲很大，感悟很多。 第一個關鍵詞。舞臺。心有多大，舞臺才能有多大。這個舞臺是我今天站在的這個舞臺，也是我們年輕一代站在的南通發(fā)展這個舞臺，是長三角一體化、南通新機場、過江通道等百年未有新機遇為我們帶來的干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。我們使命在肩、無路可退、非進不可，必須堅定意志、必須解放思想，在三個全方位的引領下登高望遠，在這個舞臺上演繹出我們這一代人的拼搏姿態(tài)。 第二個關鍵詞。習慣。有同事問我這次的培訓學到了什么，我本來想說很多，但最后回答了兩個字，習慣。年輕人最大的優(yōu)勢，就是我們還有潛力、還有時間，但潛力和時間必須靠學習才能轉化為能力。這次的培訓，就是讓我們拾回了學習的習慣，培養(yǎng)了我們遇事思考、總結、歸納、提升的習慣，給了我們將年輕轉化為優(yōu)勢的金鑰匙。 第三個關鍵詞。奮斗。習近平總書記說幸福都是奮斗出來的，對于我們年輕干部，我想說人生的輝煌都是奮斗出來的，都是在最困難、最艱苦的地方奮斗出來的。年輕意味著充滿激情，但激情
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