黨員干部個(gè)人關(guān)于六穩(wěn)六保工作心得體會(huì)精選五篇(編輯修改稿)
2025-09-28 17:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 再戰(zhàn)，是共識(shí)也正在變成實(shí)在的行動(dòng)。 防疫阻擊戰(zhàn)正在最吃勁時(shí)，但磨刀不誤砍柴功。再對(duì)防疫方案進(jìn)行優(yōu)化，再擴(kuò)充防疫隊(duì)伍力量，再?gòu)?qiáng)化科技防疫支撐，再全面群防群治，防疫節(jié)奏將更蹄疾步穩(wěn)，強(qiáng)制休息令終將完成歷史使命，留存在防疫人員光榮征程中。 六穩(wěn)六保工作心得體會(huì)3收到企業(yè)解除勞動(dòng)合同的通知之后，姚女士不同意公司的解職決定，于是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門咨詢：公司做法對(duì)嗎。工作人員了解情況后，明確告知姚女士：公司將其解職的做法是違法的。姚女士可在公司注冊(cè)地申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁，訴求公司與其恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或向其支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償。 雖然說(shuō)，有關(guān)部門的專業(yè)人士給了姚女士一個(gè)明確說(shuō)法。這是違法的。問(wèn)題是，企業(yè)違法了，姚女士究竟該如何保障自己的就業(yè)權(quán)利。而且，僅僅憑著姚女士的義憤填膺，企業(yè)真會(huì)買賬嗎?；蛘哒f(shuō)，新冠肺炎治愈者需要付出多大的代價(jià)才能繼續(xù)上班。 我想，對(duì)于個(gè)人而言，打贏這場(chǎng)官司付出的一定是不小的代價(jià)，即便企業(yè)輸了官司，問(wèn)題在于輸了官司的企業(yè)能否繼續(xù)接納新冠肺炎治愈者。最大的可能就是：輸了官司之后，企業(yè)支付一定賠償數(shù)額，也不再接納新冠肺炎治愈者。而新冠肺炎治愈者再到其他地方應(yīng)聘，遭遇的可能依然會(huì)是就業(yè)歧視，沒(méi)人愿意錄用。 應(yīng)該說(shuō)，我們更應(yīng)該關(guān)注的是歧視新冠肺炎治愈者現(xiàn)象?？梢韵胍?jiàn)的是，為了企業(yè)自身的安全，企業(yè)在得知自己的員工屬于新冠肺炎治愈者之后，一定會(huì)是排斥的，排斥他們的不僅是企業(yè)，還有昔日的同事。《傳染病防治法》第十六條規(guī)定：任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病人、病原攜帶者和疑似傳染病人。法律是剛性的，而具體到落實(shí)上來(lái)說(shuō)，又很大程度上是彈性的。因此，如何治療歧視新冠肺炎治愈者的傷，還需要多做些事情。 一個(gè)方面是，對(duì)于存在與新冠肺炎治愈者取消勞動(dòng)合同想法的企業(yè)，要露頭就打，不能讓新冠肺炎治愈者孤軍奮戰(zhàn)，而是需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門介入約談，必要的時(shí)候應(yīng)該啟動(dòng)公益訴訟，辦成鐵案，警醒后來(lái)者。一個(gè)方面是，需要宣傳科學(xué)知識(shí)，讓昔日的同事以及用工單位知道新冠肺炎治愈者沒(méi)有什么可怕的，心甘情愿與新冠肺炎治愈者在一起。 還需要引起重視的是，在新一輪招聘中，要防止出現(xiàn)拒絕錄用新冠肺炎治愈者的情況出現(xiàn)。其中最重要的就是保護(hù)好新冠肺炎治愈者的信息，不泄露這些信息。別讓新冠肺炎治愈者遭遇就業(yè)歧視，誰(shuí)也沒(méi)有權(quán)力剝奪新冠肺炎治愈者的就業(yè)權(quán)。 六穩(wěn)六保工作心得體會(huì)4當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有，必須充分估計(jì)困難、風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感，抓實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作。 日前，中央政治局召開會(huì)議，對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)作出了清晰判斷。
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